Danıştay 10. Daire E.2021/5898 K.2023/2974

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Dava, davacı tarafından; iş yerinde yapılan denetim sonucu düzenlenen rapor uyarınca 34 işçinin sigortasız çalıştığının tespiti üzerine bu kişilere ait sigortalı işe giriş bildirgelerinin ve iş yeri bildirgesinin yasal süresinde Kuruma verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun uyarınca 68.501,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

Yargılama sonucunda … İdare Mahkemesince, Danıştay Onuncu Dairesinin 26/10/2020 tarih ve E:2019/4635, K:2020/4199 sayılı bozma kararına uyularak davanın reddi yolunda verilen kararın temyizen incelenerek bozulması davacı tarafından istenilmiştir.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesiyle atıfta bulunduğu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının, talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat ve kabulün dilekçeyle veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği;

311. maddesinde ise feragatın kesin bir hükmün hukuki sonuçlarını doğuracağı hükme bağlanmıştır. Dosyanın incelenmesinden; davacının, 7440 sayılı Kanun kapsamında yapılandırmadan yaralanmak için ... İdare Mahkemesine hitaben yazılmış, 09/05/2023 kayıt tarihli dilekçe ile davadan feragat ettiği görülmektedir.