Danıştay 10. Daire E.2022/1801 K.2022/3857

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca Tetkik Hakiminin raporu ve sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü:

Dava, davacı şirkete ait iş yerinde İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü ekiplerince 16/05/2015 tarihinde yapılan denetim sonucu 16 işçinin işe giriş bildirgesinin, işten ayrılış bildirgesinin ve 2015/05. ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi uyarınca 100.445,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Şişli Sosyal Güvenlik Merkezinin ... tarih ve ... sayılı işlemine karşı yapılan itirazın reddine dair ... tarih ve... sayılı idari para cezası itiraz komisyonu kararının iptali istemiyle açılmıştır.

... İdare Mahkemesince Danıştay Onuncu Dairesinin 30/09/2020 tarih ve E:2019/4871, K:2020/3373 sayılı bozma kararına uyularak, dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması davalı idare tarafından istenilmektedir.

Bakılan dosyanın tabi olduğu usûl hükümleri dikkate alındığında, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 48. maddesinin 2. fıkrasında, temyiz dilekçelerinin 3. madde esaslarına göre düzenlenmesi gerektiği, düzenlenmemiş ise eksikliklerin on beş gün içinde tamamlatılması hususunun kararı veren Danıştay veya Mahkemece ilgiliye tebliğ olunacağı, bu sürede eksiklikler tamamlanmazsa temyiz isteminde bulunulmamış sayılmasına Danıştay veya mahkemece karar verileceği kurala bağlanmıştır.

Dava dosyasının incelenmesinden; davalı idare vekilince dosyaya sunulan temyiz dilekçesinin ... İdare Mahkemesine hitaben verildiği ve dosya numarası olarak E:..., K:... yazıldığı, dilekçenin "konu" kısmında ise ...

İdare Mahkemesinin ... tarih ve E..., K... sayılı kararının bozulmasının istenildiği, bu durumda temyiz dilekçesinin 2577 sayılı Kanun'un 3. maddesine uygun olarak düzenlenmediği gerekçesiyle temyiz dilekçesinin reddine karar verildiği, anılan kararla tereddütün giderilmesi suretiyle yeniden düzenlenmiş temyiz dilekçesinin on beş gün içinde verilmesi gerektiğinin, verilmediği takdirde ise temyiz isteminde bulunulmamış sayılmasına karar verileceğinin 03/07/2022 tarihinde davalı idare vekiline tebliğ edilmesine karşın davalı idare vekilince 15 günlük süre geçtikten sonra temyiz dilekçesinin sunulduğu,

dolayısıyla ara kararı gereğinin süresinde yerine getirilmediği anlaşılmaktadır.