Danıştay 12. Daire E.2018/6399 K.2021/6740

Dava konusu istem: Şanlıurfa ili, Karaköprü İlçesi, ...Ortaokulu'nda fen bilgisi öğretmeni olarak görev yapmakta olan davacının, 5525 sayılı Kanun çerçevesinde 22/06/2006 tarihi ile göreve dönmek için başvuruda bulunduğu 13/08/2013 tarihleri arasındaki emeklilik keseneklerinin karşılanması istemiyle yaptığı başvurunun reddine dair ...tarih ve ...sayılı Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...İdare Mahkemesince; davacının meslekten çıkarıldığı tarih ile geçici maddenin yürürlük tarihi olan 22/06/2006 tarihi arasındaki emeklilik keseneklerinin 5510 sayılı Kanun'un Geçici 44 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca karşılandığı, göreve dönüş için başvuru yaptığı tarih olan 13/08/2013 tarihi ile göreve başlama tarihi olan 23/01/2014 tarihi arasındaki emeklilik keseneklerinin de geçici 44 üncü maddenin ikinci fıkrası uyarınca karşılandığı.

22/06/2006 tarihi ile göreve dönmek amacıyla yaptığı başvurunun ilgili kurumun kayıtlarına geçtiği tarihten başlayarak bu kurumda yapılan ilk atamalarının kendisine tebliği tarihine kadar olan süre için emeklilik keseneklerinin karşılanmadığı görülmekte olup, mevzuatta bu süreler için emekli keseneklerinin idare tarafından karşılanacağı yönünde bir hüküm bulunmaması nedeniyle davacının talebinin reddi yönünde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığından davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Emeklilik keseneklerinin ödenmesini talep ettiği tarihin öncesi ve sonrasının emeklilikten sayılacağı, aradaki sürenin sayılmamasının eşitlik, hakkaniyet, adalet ve hukuki öngörülebilirlik ilkelerine aykırı olduğu belirtilerek kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.