Danıştay 12. Daire E.2018/6401 K.2021/4986

Dava konusu istem: ... İdare Mahkemesince; … Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Hastanesinde 1997-2001 yılları arasında hemşire kadrosunda görev yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi uyarınca müstafi sayılan davacının, sigorta primlerinin ödenmesi ve özlük haklarının iadesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin … gün ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Hastanesinde hemşire kadrosunda görev yapmakta iken 04/09/2001 tarihli işlem ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi uyarınca 25/07/2001 tarihinden itibaren davacının görevinden çekilmiş sayılmasına karar verildiği, görevinden çekilmiş sayılmasına ilişkin kararın disiplin cezaları arasında sayılmadığı ve bir disiplin cezası olmadığı için 5525 sayılı Kanun'la ortadan kaldırılmadığından, davacının durumunun 5510 sayılı Kanun'un Geçici 44. ve 56. maddeleri kapsamına girmediği sonucuna ulaşıldığından, davacının anılan maddelerden yararlandırılma isteminin reddine ilişkin işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Hakkında türban takmak nedeniyle disiplin soruşturması açıldığı, çalıştığı yerden kovulduğu, bir hafta boyunca her gün işyerine gittiği; ancak, mobbing nedeniyle kuruma girmesinin engellendiği, bir haftadan sonra müstafi sayıldığı ileri sürülerek Mahkeme kararının bozulması istenilmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.