Danıştay 12. Daire E.2019/4968 K.2020/4592

Dava konusu istem: Adana … Devlet Hastanesi'nde hizmet alım sözleşmesi kapsamında güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken 375 Sayılı KHK'nın 23. ve 24. maddeleri uyarınca sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılan davacının, 28.06.2018 günü itibariyle görevinin sonlandırılarak işten çıkartılmasına ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararda; davacının … Asliye Ceza Mahkemesi E:…, K:… sayılı kararıyla "cinsel taciz, tehdit" suçundan 7 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, 13.02.2018 günü temyiz sonucunda onandığı anlaşıldığından, 5188 sayılı Yasanın 10. maddesi (d) bendinde sayılan suçlardan mahkum olanların özel güvenlik görevlisi olamayacağının açık olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, ceza davasına konu olayın işe alınmadan çok evvel işlendiği ve dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davalı idare tarafından, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.