Danıştay 12. Daire E.2021/1891 K.2023/227

Dava konusu istem: ... Cumhuriyet Başsavcılığında zabıt katibi olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (C) bendinin (b) alt bendi uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... Cumhuriyet Başsavcılığının … tarih ve … sayılı işleminin iptali ile maaşından yapılan kesintinin iadesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince; davacının almış olduğu istirahat raporunun fenne aykırı olduğu hususunda tereddüt olması halinde mevzuatta öngörülen süreç izlenebilecek iken bu yola gidilmeyerek raporu, dolayısıyla sağlık konusunda geçerli mazereti olan davacıya 20-21/07/2015 tarihlerinde göreve gelmediğinden bahisle disiplin cezası verilmesine dair dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı; öte yandan, dava konusu işlem hukuka uygun olmadığından, davacının Ekim 2015 maaşından kesilen 387,65-TL'nin de davacıya iadesinin gerektiği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, davacının Ekim 2015 maaşından kesilen 387,65-TL'nin davacıya ödenmesine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.