KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2021/5071 E., 2021/4463 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 15 Eylül 2021
- Esas No
- 2021/5071
- Karar No
- 2021/4463
- Temyiz eden (davacı)
- ...
- Vekili
- Av. ...
- Karşı taraf (davalı)
- ... Genel Müdürlüğü
- Vekili
- Av. ...
- İstemin konusu
- ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
440 kelime·2 dk okuma·5 bölüm
Dava konusu istem: Davacının, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü ... Dairesi Başkanlığında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 23'üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrosunda görev yapmakta iken sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali ile mahrum kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararla; uyuşmazlığın 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş akdi ile çalışan davacı ile işveren davalı kurum arasındaki iş ilişkisinden kaynaklandığı görüldüğünden, 4857 sayılı Kanun'un açık hükümleri gereğince davanın görüm ve çözümünde İş Mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu ... İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Dava konusu uyuşmazlığın çözüm yerinin idari yargı olması gerektiği, davacının idari hizmet sözleşmesi ile çalıştığı, statüsünün kamu personeli olduğu ileri sürülerek kararın bozulması istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
İş Mahkemelerinin görevli olduğu, davacının iş akdinin hizmetine ihtiyaç duyulmaması 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince ihbar tazminatı ödenerek feshedildiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin kabulü ile Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2021/5071, K. 2021/4463, 15 Eylül 2021 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama