Danıştay 12. Daire E.2021/6484 K.2022/1251

Dava konusu istem: ... Cumhuriyet Başsavcılığı İnfaz Bürosunda zabıt katibi olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin (g) ve (h) alt bentleri uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulunun … tarih ve … sayılı kararının iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince. Danıştay Beşinci Dairesinin 13/02/2017 tarih ve E:2016/16487, K:2017/2194 sayılı bozma kararına uyularak ara kararıyla soruşturma raporu ve eklerinin istenildiği; soruşturma raporu ve ekleri ile davacı hakkında yapılan ceza yargılaması sonucunda ... Ağır Ceza Mahkemesince verilen … tarih ve E:….

K:… sayılı karar birlikte değerlendirildiğinde; davacı hakkında "Ergenekon silahlı terör örgütüne üye olma, görevi kötüye kullanma" suçlarından yapılan ceza yargılaması sonucunda verilen beraat kararından ve disiplin hukuku kapsamında yapılan soruşturma dosyasından, üzerine atılı bulunan suçu işlediğine ilişkin her türlü şüpheden uzak, kesin, somut ve inandırıcı delil elde edilemediği ve bu kapsamda suçunun sabit olmadığı anlaşılmakla, davacının Devlet memurluğundan çıkarılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle, anılan işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Soruşturma raporu ve eklerinin incelenmesinden davacının fiilinin sabit olduğu, bu nedenle dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.