Danıştay 12. Daire E.2021/6595 K.2022/1648

Dava konusu istem : … Gümrük Müdürlüğü'nde gümrük muhafaza memuru olarak görev yapan davacı tarafından, 55 yaş haddi dolduğundan bahisle yaş haddi süresinin uzatılmayarak 11/12/2020 tarihi itibarıyla emekliye sevkedilmesine ilişkin Ticaret Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün … tarih ve E…. sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...

İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararla; dava konusu işlem, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 40. maddesinin 1. fıkrasının, 03/06/2011 tarih ve 640 sayılı KHK'nin 40. maddesiyle değişik (ç/III) bendinde yer alan ve gümrük muhafaza memurları için yaş haddini 55 olarak belirleyen düzenleme esas alınarak tesis edilmiş ise de, 703 sayılı KHK ile yapılan değişiklikle, 65 yaş haddini, davacının tabi olduğu meslek grubu için 55 olarak sınırlayan 640 sayılı KHK'nin 40. maddesinin yürürlükten kaldırıldığı, bu nedenle, davacının 55 yaş haddine tabi olmadığı,

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 40. maddesinin birinci fıkrasında ifade edilen 65 yaş haddine tabi olduğu, davacı yönünden 55 yaş haddini doldurduğundan bahisle 11/12/2020 tarihinde re'sen emekliye sevkedilmesine ilişkin dava konusu işlemde, hukuka ve mevzuata uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

5434 sayılı Kanun'un memur statüsünde görev yapan personelin emeklilik ile ilgili hukuksal durum ve işlemlerinin hüküm altına alındığı özel nitelikte bir Kanun, 703 sayılı KHK'nın ise torba nitelikte genel bir kararname olduğu, önceki kanun özel, sonraki kanun genel nitelikte ise genel kanunun özel olan eski kanunu yürürlükten kaldıramayacağı, özel nitelikte olduğundan 5434 sayılı Kanun'un 40. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinin (III) numaralı alt bendinde 640 sayılı KHK ile yapılan değişiklik hükmünün halen yürürlükte olduğu, söz konusu madde esas alınarak davacının 55 yaş haddinden dolayı emekliye sevk edildiği, idari işlemin usul ve yasaya uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.