Danıştay 12. Daire E.2022/2028 K.2023/14

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca ilk inceleme ile görevli Tetkik Hâkimi Muhammed Yasir Yürük'ün açıklamaları dinlenildikten sonra işin gereği görüşüldü:

İLGİLİ MEVZUAT VE HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi ile göndermede bulunulan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yerine yürürlüğe giren, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat beyanının dilekçe ile veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; 311. maddesinde ise, feragatin kesin hüküm gibi hukukî sonuç doğuracağı hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden; emekli ikramiyesi ödenmesi istemiyle Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına karşı açılan ve davalı idare aleyhine sonuçlanan davada, davalı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekili Av. … tarafından, 07/02/2022 tarihli dilekçe ile, ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:… K:… sayılı kararının temyiz yoluyla incelenerek bozulması istenilmiş olmakla birlikte, 02/01/2023 tarihinde verilen dilekçe ile temyiz talebinden feragat edildiğinin bildirildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda; feragate yetkili davalı idare vekili tarafından, temyiz isteminden feragat edilmesi karşısında, temyiz talebi hakkında karar verilmesi olanağı bulunmamaktadır.