Danıştay 12. Daire E.2022/2634 K.2025/3171

Dava konusu istem: Deniz Kuvvetleri TCG Komutanlığında görev yapan ve 10/08/2018 tarihinde muvazzaf astsubaylığa nasbedilen davacının; bir yıllık deneme süresi içerisinde alınan sağlık raporlarına istinaden hakkında düzenlenen "Silahlı Kuvvetlerde kalması uygun değildir" şeklindeki nitelik belgesi uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylık ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...İdare Mahkemesinin... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; davacı hakkında düzenlenen personel değerlendirme formu ile savunma dilekçesi birlikte değerlendirildiğinde, dava konusu işlemin dayanağı olan nitelik belgesinin olumsuz düzenlenmesinin sebebi olarak davacıya "hareket hastalığı" tanısının konmuş olduğunun gösterildiği, davacıya her ne kadar hareket hastalığı tanısı konmuş ise de.

Silahlı Kuvvetler bünyesinde görev yapmasına engel bir hali olduğuna ilişkin rapor bulunmayıp, rahatsızlığı nedeniyle kıyı teşkillerinde görev yapmasının uygun olduğu yönünde verilmiş raporlar olduğu, davacının astsubay olarak nasbedilmeden önce "sağlam" raporları aldığı, göreve başladıktan (staj süresi) sonra rahatsızlandığı, devamında hareket hastalığı tanısı konduğu, söz konusu rahatsızlığının kamu görevinden önce var olmadığı,

(aksi halde sağlam raporu verilmesi ve kamu görevine alınması mümkün olamayacaktır.) dolayısıyla davacının rahatsızlığının askerlik hizmetinin etkisiyle ortaya çıktığı ve bunun sonucu olarak davacının rahatsızlanmasında davacıya kusur izafe edilemeyeceği, değerlendirme formunda davacının rahatsızlığı nedeniyle uyum sağlayamadığı ve mesleğe aidiyet göstermediği tespitleriyle olumsuz nitelik belgesi düzenlenmiş ise de; davacının rahatsızlığının kendi kusurlu davranışlarıyla meydana gelmediği gibi askerlik hizmetinin sebep ve tesiri ile meydana geldiği,

salt rahatsızlığı nedeniyle olumsuz nitelik belgesi düzenlenmesi ve bu belge dikkate alınarak ilişiğinin kesilmesine dair işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, dava konusu işlemden kaynaklanan zararın 14/11/2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalı tarafından davacıya ödenmesine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

926 sayılı Kanun'un 68. maddesi ile Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Personel Temini ve Statüler Arası Geçiş İşlemleri Yönergesi kapsamında, bir yıllık deneme süresi içerisinde birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirlerince davacı hakkında düzenlenen nitelik belgesi uyarınca Bakan onayıyla davacının ilişiğinin kesildiği; dava konusu işlemin mevzuata ve hukuka uygun olduğu belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Bölge İdare Mahkemesi kararının dava konusu işlemin iptaline ilişkin kısmının gerekçesi değiştirilerek onanması, tazminat isteminin kabulü, dava konusu işlemden kaynaklanan zararın 14/11/2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalı tarafından davacıya ödenmesine ilişkin kısmının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, işin gereği görüşüldü:

İNCELEME VE GEREKÇE

MADDİ OLAY

Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temini kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olması üzerine 13/04/2018 ile 10/08/2018 tarihleri arasında Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığında eğitim gören ve başarılı olarak 10/08/2018 tarihinde astsubay çavuş olarak nasbedilen, TCG Sakarya Komutanlığı emrine görevlendirilen, burada 18/03/2019 ile 05/07/2019 tarihleri arasında staj eğitimi alan ve sınavda başarılı olmasını mütakip sağlık raporu gereken aşamalarda herhangi bir sorun yaşamayan davacı tarafından,

26/02/2019 tarihinde Kocaeli Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesinde yapılan muayenesi sonucunda ... sayılı sağlık kurulu raporu ile "vertiginoz sendromlar" tanısı konulması, rahatsızlığının devam etmesi üzerine Kocaeli Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesine sevk edilmesi ve ... tarih ve ... sayılı sağlık kurulu raporu ile "hareket hastalığı" tanısı konulması, son olarak Ankara SBÜ Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yapılan muayenesi sonucunda... tarih ve ... sayılı sağlık kurulu raporu ile "Hareket Hastalığı" tanısı konulması,

davacının deniz koşullarına adaptasyon sağlayabileceği düşünüldüğünden denizdeki görevine 1 yıl süre ile devam etmesinin uygun olduğu yönünde görüş bildirilmesi üzerine deneme süresi sonunda "Silahlı Kuvvetlerde Kalması Olmaz" şeklinde düzenlenen nitelik belgesi uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylık ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle temyizen incelenen davacının açıldığı anlaşılmaktadır.

İLGİLİ MEVZUAT

926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun "Güvenlik" başlıklı 7. maddesinde, "Kanunlarda ve kanunlara dayanılarak çıkarılan (…) (2) yönetmeliklerde yazılı haller dışında, subaylığa ve astsubaylığa son verilemez; aylık ve diğer hakları elinden alınamaz." düzenlemesine, "Yeniden sınıflandırma" başlıklı 72. maddesinde.

"Astsubayların yeniden sınıflandırılması hakkında (d) bendi hariç olmak üzere 24 üncü madde esasları uygulanır." hükmüne, "Yeniden sınıflandırma:" başlıklı 24. maddesinde, "Subaylar, aşağıdaki durumlarda yeniden sınıflandırılırlar: a) Sıhhi sebepler: Sağlık durumları mensup oldukları sınıfın hizmetine elverişli olmadığı hakkında usulüne göre sağlık kurulu raporu alanlar, sınıflandırma kurullarınca beden kabiliyeti ve sınıflandırma yönetmeliği esasları dahilinde uygun görülen sınıflara geçirilirler.

Beden kabiliyeti yönetmeliği ve sınıflandırma işlemi neticesinde, birden fazla sınıfta hizmet etmesi uygun görülenler bu sınıfların ihtiyacı da varsa, istedikleri sınıflara geçirilirler..." hükümüne yer verilmiştir.

Anılan Kanun'un "Temin ve yetiştirme" başlıklı 68. maddesinin dördüncü fıkrasında. "Uzman jandarmalardan astsubay nasbedilenler hariç olmak üzere kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını bitirenlerden bu madde hükümlerine göre astsubay nasbedilenler, astsubay nasbedilmelerini müteakip atandıkları görevlerde bir yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar.

Bunlardan atandıkları görevde bir yıllık (doğrudan Özel Kuvvetler Komutanlığı emrinde görev yapmak üzere astsubay nasbedilenler için iki yıl) deneme süresi sonunda Türk Silâhlı Kuvvetlerine uyum sağlayamayan veya astsubaylığa engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıklar dışında Devlet tarafından bunlara yapılan masraflar, kanunî faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur." kuralı getirilmiştir.

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Personel Temini ve Statüler Arası Geçiş İşlemleri Yönergesi'nin 3. bölüm 3. Kısımının 9. maddesinin (e) bendinde. "TSK'ne uyum sağlayamayan veya subaylığa engel hali görülenlerin işlemlerine; deneme süresinin başlangıç tarihinden itibaren dokuzuncu ay içerisinde başlanır. Hiçbir zaman deneme süresi olan bir yıllık süre geçirilmez.

Deneme süresi içerisinde hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçen sürelerde rapor alanların rapor almayı alışkanlık haline getirdiği kabul edilir.

Bu şekilde rapor almayı alışkanlık haline getirenler TSK'da görev yapamaz, Sınıfı Görevini yapamaz, Kuvvet Komutanlıkları (1) ve (2) Numaralı sınıflandırma çizelgesinde (+) işaretli sınıflarda Yeniden Sınıflandırılması uygundur, sınıfının Kıta Komutanlığı olmayan Uygun Görev Yerlerinde Görev yapar, Denizin Kıyı Teşkillerinde Görev Yapması Uygundur şeklinde rapor alanlar hakkında dokuzuncu ay beklenmeksizin TSK'dan Ayırma İşlemi yapılması maksadıyla EK-A'da örneği bulunun Nitelik Belgesi ivediklikle tanzim edilerek Dz.K.K.lığına gönderilir.

Bu durumda olanlar için Nitelik Belgesinin 2'nci maddesi 'Bedeni, ruhi ve zihni sağlamlığı' olumsuz olarak değerlenidirilir ve bahse konu sağlık raporu belge olarak eklenir." kuralı öngörülmüştür.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Temyize konu karar davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemin iptali istemi yönünden incelendiğinde; Yukarıda metninen yer verilen mevzuat hükümlerinin değerlendirilmesinden, dış kaynaktan temin faaliyeti çerçevesinde muvazzaf astsubay olarak nasbedilen kişilerin, atandıkları görevlerde bir yıllık deneme (adaylık) süresine tabi tutulacakları, atandıkları görevde bir yıllık deneme süresi sonunda Türk Silahlı Kuvvetlerine uyum sağlayamayan veya astsubaylığa engel hali görülenlerin, Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesileceği anlaşılmaktadır.

Olayda; davacının Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temini kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olmasını müteakip temel askerlik eğitimine başlamadan önce, nasb edilmeden önceki aşamalarda verilen sağlık raporlarında mesleğe kabul bakımından bir engel görülmediği, son olarak TCG Sakarya Komutanlığında görevlendirilmeden önce "sağlam" ve "denizaltıcı olur" raporu verildiği, ancak Kocaeli Necati Çelik Devlet Hastanesinin 26/02/2019 tarihli sağlık kurulu raporuyla davacı hakkında "vertigoz semptomlar" tanısı konulduğu, rahatsızlığının devam etmesi üzerine anılan Hastaneye tekrar sevk edildiği,

27/03/2019 tarihli sağlık raporuyla "hareket hastalığı" tanısı konulduğu, son olarak Ankara SBÜ Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 04/07/2019 tarihli sağlık raporu ile "hareket hastalığı" tanısı konularak "1 yıl süreyle denizin kara teşkillerinde görevlendirilmesi uygundur" kararı verildiği;

söz konusu raporlara istinaden de yukarıda aktarılan Yönerge kuralı uyarınca davacı hakkında 19/11/2019 tarihli Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubaylığa Nasbedilen Personel İçin Tanzim Edilen Nitelik Belgesi düzenlenerek "Bedeni, ruhi ve zihni sağlamlığı" zayıf olarak değerlendirildiği ve "Türk Silahlı Kuvvetlerinde kalması uygun değildir." hükmüne varıldığı, bunun üzerine Deniz Kuvvetleri Komutanının uygun görüşü Milli Savunma Bakanının onayı ile davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesildiği görülmektedir.

Dava konusu işlemin, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Personel Temini ve Statüler Arası Geçiş İşlemleri Yönergesi'nin 3. kısım 9.uncu maddesi uyarınca tesis edildiği görülmekle birlikte, deneme süresi içerisinde olanların Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin hangi durumlarda kesileceğinin, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlendiği,

anılan düzenlemede ise ilgili Yönergede olduğu gibi "....Yeniden Sınıflandırılması Uygundur, Sınıfının Kıta Komutanlığı Olmayan Uygun Görev Yerlerinde Görev Yapar, Denizin Kıyı Teşkillerinde Görev Yapması Uygundur..." şeklinde rapor alanların nitelik belgelerinin doğrudan olumsuz düzenlenmesi gerektiği yönünde hüküm bulunmadığı,

aksine anılan Kanun'un astsubaylar için düzenlenen 72. maddesinin göndermesiyle "Yeniden sınıflandırma" başlıklı 24. maddesinde, sıhhi sebepler ile subayların yeniden sınıflandırılacağının belirtildiği gibi, aynı Kanun'un 7. maddesinde, kanunlarda ve kanunlara dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerde yazılı haller dışında, subaylığa ve astsubaylığa son verilemeyeceğinin açık şekilde düzenlendiği görüldüğünden, normlar hiyerarşisine de aykırı olacak şekilde, davacının durumunun 926 sayılı Kanun'un 24. maddesi ile Türk Silahlı Kuvvetleri,

Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında değerlendirilmeden, ''Silahlı Kuvvetlerde kalması uygun değildir'' kanaati ile düzenlenen nitelik belgesi uyarınca, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.

Bu durumda, temyize konu Bölge İdare Mahkemesinin dava konusu işlemin iptaline ilişkin kısmının belirtilen gerekçeyle onanması gerekmektedir. Karar, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylık ücretlerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemi yönünden incelendiğinde; Dava konusu işlemin iptaline ilişkin karar, doğrudan davacının göreve aidesini sağlayacak nitelikte bir karar olmadığından, kararın tazminat isteminin kabulü, dava konusu işlemden kaynaklanan zararın 14/11/2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine ilişkin kısmında hukuki isabet bulunmamaktadır.

(X) KARŞI OY

Dava, 10/08/2017 tarihinde muvazzaf astsubay nasbedilmek suretiyle Deniz Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan davacının; Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Personel Temini ve Statüler Arası Geçiş İşlemleri Yönergesi kapsamında, bir yıllık deneme süresi içerisinde alınan sağlık raporlarına istinaden Türk Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylık ücretlerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun "Temin ve yetiştirme" başlıklı 68. maddesinin birinci fıkrasında Muvazzaf astsubay olabilmek için; a) Astsubay meslek yüksek okullarından mezun olmak veya, b) Milli Savunma Bakanlığı tarafından tespit edilecek fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını kendi nam ve hesabına bitirmek; dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğrenimi bitirenler için müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla yirmiyedi yaşını, daha az süreli yükseköğrenimi bitirenler için yirmibeş yaşını bitirmemiş olmak;

uzman erbaşlar için 4 üncü hizmet yılını tamamlamış, 8 inci hizmet yılını bitirmemiş olmak; yedek astsubaylar için eğitim durumuna göre bu bentte belirtilen yaş koşulunu taşımak; yönetmelikte öngörülen sınavlar ile uygulanacak temel askerlik eğitiminde başarılı olmak gereklidir.", üçüncü fıkrasında, "Uzman jandarmalardan astsubay nasbedilenler hariç olmak üzere kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını bitirenlerden bu madde hükümlerine göre astsubay nasbedilenler, astsubay nasbedilmelerini müteakip atandıkları görevlerde bir yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar.

Bunlardan atandıkları görevde bir yıllık (doğrudan Özel Kuvvetler Komutanlığı emrinde görev yapmak üzere astsubay nasbedilenler için iki yıl) deneme süresi sonunda Türk Silâhlı Kuvvetlerine uyum sağlayamayan veya astsubaylığa engel hali görülenler veya deneme süresinin bitiminden önce temin şartlarını taşımadığı anlaşılanlar ya da bu şartları kaybedenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıklar dışında Devlet tarafından bunlara yapılan masraflar, kanunî faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur. " hükmü öngörülmüştür.

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Personel Temini ve Statüler Arası Geçiş İşlemleri Yönergesi'nin 3.kısmının 9.maddesinde ise, "TSK'ne uyum sağlayamayan veya subaylığa engel hali görülenlerin işlemlerine; deneme süresinin başlangıç tarihinden itibaren dokuzuncu ay içerisinde başlanır. Hiçbir zaman deneme süresi olan bir yıllık süre geçirilmez.

Deneme süresi içerisinde hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçen sürelerde rapor alanların rapor almayı alışkanlık haline getirdiği kabul edilir.

Bu şekilde rapor almayı alışkanlık haline getirenler ile TSK'da görev yapamaz, Sınıfı Görevini yapamaz, Kuvvet Komutanlıkları (1) ve (2) Numaralı sınıflandırma çizelgesinde (+) işaretli sınıflarda Yeniden Sınıflandırılması uygundur, sınıfının Kıta Komutanlığı olmayan Uygun Görev Yerlerinde Görev yapar, Denizin Kıyı Teşkillerinde Görev Yapması Uygundur şeklinde rapor alanlar hakkında dokuzuncu ay beklenmeksizin TSK'dan Ayırma İşlemi yapılması maksadıyla EK-A'da örneği bulunun Nitelik Belgesi ivediklikle tanzim edilerek Dz.K.K.lığına gönderilir.

Bu durumda olanlar için Nitelik Belgesinin 2'nci maddesi 'Bedeni, ruhi ve zihni sağlamlığı' olumsuz olarak değerlendirilir ve bahse konu sağlık raporu belge olarak eklenir." açıklaması yapılmıştır.

Dosyanın incelenmesinden; davacının, dış kaynaktan muvazzaf astsubay temini kapsamında 13//4/2018-10/08/2018 tarihleri arasında aldığı temel askerlik eğitimi sonrasında 10/08/2018 tarihinde muvazzaf astsubay olarak nasbedildiği ve 1 yıllık deneme süresi içerisinde TGG Sakarya Komutanlığında görevlendirildiği.

Kocaeli Necati Çelik Devlet Hastanesinin 26/02/2019 tarihli sağlık kurulu raporuyla davacı hakkında " vertigoz semptomlar " tanısı konulduğu, rahatsızlığının devam etmesi üzerine anılan Hastane tarafından 27/03/2019 tarihli sağlık raporuyla " hareket hastalığı " tanısı konulduğu, son olarak Ankara SBÜ Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinden verilen 04/07/2019 tarihli sağlık raporu ile "hareket hastalığı" tanısı konularak " 1 yıl süreyle denizin kara teşkillerinde görevlendirilmesi uygundur " kararı verildiği;

söz konusu raporlara istinaden anılan Yönerge hükmü uyarınca davacı hakkında düzenlenen 16/08/2019 tarihli nitelik belgesinde, birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirlerince " bedeni, ruhi ve zihni sağlamlığı " yönünden zayıf olarak değerlendirildiği ve "Türk Silahlı Kuvvetlerinde kalması uygun değildir" kanaatine varıldığı, Deniz Kuvvetleri Komutanı'nın uygun görüşü ve Milli Savunma Bakanının 27/10/2019 tarihli onayı ile davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesi üzerine temyizen incelenen davanın açıldığı anlaşılmakta olup;

aldığı temel askerlik eğitimi ve devamında atandığı görevde bir yıllık deneme süresi içinde aldığı sağlık raporlarının mahiyeti ve sicil amirlerince "bedeni, ruhi ve zihni sağlamlığı" yönünden zayıf olarak değerlendirildiği dikkate alındığında; davacının Türk Silahlı Kuvvetlerine uyum sağlayamadığı veya astsubay engel halinin bulunduğu sonucuna ulaşılmaktadır.

Bu durumda; astsubay olarak nasbedildiği bir yıllık deneme süresi içinde alınan sağlık raporlarına istinaden hakkında düzenlenen " Silahlı Kuvvetlerde kalması uygun değildir " şeklindeki nitelik belgesi uyarınca, 926 sayılı Kanun'un 68. maddesinin üçüncü fıkrası ve anılan Yönerge hükümleri kapsamında, Bakan onayıyla Türk Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesilmesine ilişkin dava konusu işlemde mevzuata ve hukuka aykırılık bulunmadığından,

davalı idarenin temyiz isteminin kabulü ile davanın reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan "istinaf başvurusunun kabulü, İdare Mahkemesi kararının kaldırılması ve dava konusu işlemin iptali" yolundaki temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği görüşü ile Daire kararının gerekçe değiştirerek onama kısmına katılmıyorum.