Danıştay 12. Daire E.2023/5292 K.2024/179

Dava konusu istem: Erzurum Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde işçi statüsünde güvenlik görevlisi olarak görev yapan davacının, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işlemi ile Erzurum Valiliği Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünün … sayılı işleminin iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:…. sayılı kararıyla; uyuşmazlıkta, davacının iş sözleşmesinin feshine ilişkin işlemin, işçi-işveren arasında ortaya çıkan uyuşmazlık kapsamında olduğu ve davanın görüm ve çözümünde, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca İş Mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

İdari işlemlere karşı açılan davalarda uyuşmazlığın görüm ve çözümünde İdare Mahkemelerinin görevli olduğu, benzer konuda açılan davalarda, uyuşmazlıkların İdare Mahkemelerince çözümlendiği, dava konusu işlemlerin hukuka ve usule aykırı olduğu belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyize konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkün olup, davacı tarafından ileri sürülen husular bunlardan hiçbirine uymamaktadır. Öte yandan, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun, 25/10/2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 10. maddesinin birinci fıkrası ile yürürlükten kaldırılmış olması karşısında, Mahkeme kararında 5521 sayılı Kanun'a yer verilmesinde hukuki isabet bulunmamakta ise de, bu husus kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.