Danıştay 12. Daire E.2024/1002 K.2024/2232

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun14. maddesi uyarınca ilk inceleme ile görevli Tetkik Hâkimi ...'nın açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İLGİLİ MEVZUAT ve HUKUKİ DEĞERLENDİRME : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi ile göndermede bulunulan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yerine yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat beyanının dilekçe ile veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; 311. maddesinde ise, feragatin kesin hüküm gibi hukukî sonuç doğuracağı hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden.

Yahşihan Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesine göre akdedilen sözleşme ile ekonomist pozisyonunda çalışmakta olan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Yahşihan Belediye Başkanlığının ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada; dava konusu işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının davacıya ödenmesi yolunda verilen ...

İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmiş ise de; davalı idarenin, 16/04/2024 tarihinde kayda giren dilekçesi ile temyiz isteminden feragat ettiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda, davalı idarenin temyiz istemi hakkında, feragat nedeniyle karar verilmesine hukuken olanak bulunmamaktadır.