Danıştay 12. Daire E.2024/950 K.2024/4667

Dava konusu istem: Muratpaşa Belediyesinde kültür ve sosyal işler müdürü olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (c) alt bendi uyarınca kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına; ancak, öğrenim durumu nedeniyle yükselebileceği kadronun son kademesinde olması sebebiyle disiplin cezasının brüt aylığından 1/4 oranında maaş kesilmesi şeklinde uygulanmasına ilişkin ... tarihli ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince, Danıştay Onikinci Dairesinin 19/12/2022 tarih ve E:2019/3554, K:2022/6605 sayılı bozma kararına uyularak; davacının, belediye meclis kararı gereğince belediyece kıyılan nikah ücretlerinin tahsili ve belediye veznesine yatırılması gerektiği halde alınan ücretlerden bazılarının veya diğer bazı adlarla ( yol harcırahı,

bahşiş gibi) bu ücreti alan belediye personeli tarafından doğrudan veya diğer görevliler tarafından kendisine verilmesi nedeniyle görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak filini işlediğinden bahisle Muratpaşa Belediyesi Memur Disiplin Kurulunun ... tarih ve .../... sayılı kararı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının D bendinin (c) alt bendi uyarınca kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği;

ancak, disiplin kurulu kararında 657 sayılı Kanun'un 125.maddesinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için öngörülen ve kademe ilerlemesinin durdurulması fiilinin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması şeklinde olacağına ilişkin hükmüne aykırı olarak herhangi bir süre belirlenmediğinin anlaşıldığı, bu durumda.

Kanun hükmüne aykırı olarak süre belirtilmeden davacıya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesi yolundaki Muratpaşa Belediyesi Memur Disiplin Kurulu kararında hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda sübut bulan eylemi nedeniyle tesis edilen dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin dördüncü fıkrasında, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir. Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.