KÜNYE
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2020/2395 E., 2021/1803 K.·T.C. Danıştay İkinci Daire
- Karar tarihi
- 27 Mayıs 2021
- Esas No
- 2020/2395
- Karar No
- 2021/1803
- Temyiz eden (davacı)
- …
- Vekili
- Av. …
- Karşı taraf (davalı)
- … Bakanlığı
- Vekili
- 1)Hukuk Müşaviri … 2)Hukuk Müşaviri …
- İstemin konusu
- ... İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
- Yargılama süreci
- —
- Dava Konusu İstem
- Dava; Bingöl Devlet Hastanesinde … olarak görev yapan davacı tarafından, 4924 sayılı Kanun'a tabi sözleşmeli personel statüsüne geçirilme istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin … günlü, … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
Karar Metni
481 kelime·2 dk okuma·6 bölüm
… İdare Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla dava konusu işlemin iptaline karar verilmiş olup, anılan karar Danıştay İkinci Dairesinin 18/09/2019 günlü, E:2016/11968, K:2019/4307 sayılı kararıyla bozulmuştur.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Bozma kararına uyulmak suretiyle verilen ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla. 2014 yılı vize cetvelinde davacının görev yaptığı Bingöl Devlet Hastanesi için branşına (…) ihdas edilmiş vizeli pozisyon bulunmadığı sabit olup.
Devlet hizmeti yükümlüsü olarak çalışmakta olanlardan sözleşmeli pozisyona geçmek isteyenlerin taleplerinin boş sözleşmeli personel pozisyonu bulunmadan kabul edilme imkanı olmadığından, davacının sözleşmeli statüye atanma talebinin reddedilmesi yolundaki dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varıldığı ve 01/01/2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 4924 sayılı Kanun'un 3. maddesi uyarınca Bingöl Devlet Hastanesinde … branşı için vize edilmiş boş pozisyon da bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Dava konusu uyuşmazlık ile aynı konu hakkında Danıştay tarafından verilmiş lehe kararların bulunması nedeniyle hukuki güvenlik ilkesine aykırı olduğu, sözleşmeli personel statüsüne geçiş için talebin yeterli olduğu, davacının çalıştığı hastanede hakettiği münhal kadroların başka doktorlara verilerek haksızlık yapıldığı ve bu durumun çalıştığı hastaneye müzekkere ile sorulmak suretiyle öğrenilebileceği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI
Vizeli pozisyonlar belirlendiğinde davacının talebi üzerine yeniden değerlendirme yapılabileceği, işlemin bağlı yetki kapsamında tesis edildiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkün olup; 50. maddesinin dördüncü fıkrasında ise, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin, bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükme bağlanmıştır. ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararı; Danıştay İkinci Dairesinin 18/09/2019 günlü, E:2016/11968, K:2019/4307 sayılı bozma kararında belirtilen gerekçeler göz önüne alınarak verilmiş bir karar olduğundan, usul ve hukuka uygun bulunmakta ve bozulmasını gerektirecek bir hukuka aykırılık taşımamaktadır.
Danıştay 2. Daire, E. 2020/2395, K. 2021/1803, 27 Mayıs 2021 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama