Danıştay 2. Daire E.2020/2465 K.2021/1247

Hukuk Müşaviri …

KARŞI TARAF (DAVACI) : …

VEKİLİ : Av. …

İSTEMİN KONUSU

... İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

YARGILAMA SÜRECİ

Dava Konusu İstem : Dava; Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde … Uzmanı olarak görev yapan davacı tarafından; 58. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Eş Mazeret Kurası kapsamında mimar olarak görev yapan eşinin bulunduğu Antalya iline atanma istemiyle yaptığı başvurusunun reddedilerek Denizli Devlet Hastanesine atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Danıştay İkinci Dairesinin 17/12/2019 günlü, E:2016/11207, K:2019/7271 sayılı bozma kararına uyularak verilen ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının 28/08/2014 günlü Genel Kura ile Denizli Devlet Hastanesine atandığı ve atamasının 16/09/2014 günlü Olur'la onaylandığı; dolayısıyla davacının eş mazereti kapsamında yapmış olduğu başvuru sürecinin ve atamasının kesinleşmesinden önce.

16/08/2014 tarihinde Genel Yönetmeliğin değiştiğinin anlaşıldığı, bu hukuki çerçevede, süreç devam ederken mevzuat değişikliği olduğundan, 16/08/2014 tarihinden sonra, stratejik personelin eş durumu mazereti nedeniyle nakil talebinde bulunma hakkının mevcut olduğunun kabulünün gerektiği, davacının eşinin, nakil talebinde bulunduğu Antalya ilinde bulunan özel bir şirkette 19/06/2006 tarihinden itibaren kesintisiz olarak sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle çalıştığının anlaşılması karşısında, dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle anılan işlemin iptaline hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan 26/03/2013 günlü, 28599 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre uzman tabip olan davacının, stratejik personel olarak kabul edildiği, stratejik personel hakkında eş durumu mazeretine dayalı olarak atama işlemlerinin uygulanamayacağı, bu nedenle anılan yönetmeliğe uygun işlem tesis edildiği ileri sürülerek, İdare Mahkemesi kararının bozulması istenilmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkün olup, 50. maddesinin 4. fıkrasında ise Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin, bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükme bağlanmıştır. ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararı; Danıştay İkinci Dairesinin 17/12/2019 günlü, E:2016/11207, K:2019/7271 sayılı bozma kararında belirtilen gerekçeler göz önüne alınarak verilmiş bir karar olduğundan, usul ve hukuka uygun bulunmakta ve bozulmasını gerektirecek bir hukuka aykırılık taşımamaktadır.