KÜNYE
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/14746 E., 2021/2623 K.·T.C. Danıştay İkinci Daire
- Karar tarihi
- 14 Eylül 2021
- Esas No
- 2021/14746
- Karar No
- 2021/2623
- Temyiz eden (davalı)
- ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı
- Vekili
- Av. ...
- Karşı taraf (davacı)
- ...
- İstemin konusu
- ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararın (kararda sehven ... yazılmıştır) dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
472 kelime·2 dk okuma·6 bölüm
Dava Konusu İstem
Dava; Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nda sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Kanun'un Ek geçici 59. maddesi uyarınca boş memur kadrosuna geçme isteminin reddine ilişkin ... günlü, ... sayılı işlem ile Devlet Personel Başkanlığı'ndan aldığı 02/06/2015 günlü görüş üzerine yaptığı 08/06/2015 günlü aynı yönlü başvurunun reddine ilişkin ... günlü, ... sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Danıştay İkinci Dairesi'nin 19/11/2019 günlü, E:2019/2145, K:2019/6418 sayılı bozma kararına uyularak verilen ...
İdare Mahkemesi'nin temyize konu kararıyla; davacının konumundaki sözleşmeli personelin sınavsız olarak memur kadrosuna intibakı konusunda idareye takdir hakkı ve serbestisi tanınmışsa da; idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığı, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu gözönüne alındığında, idarenin mahkemece yapılan ara kararı üzerine dosyaya sunduğu bilgi ve belgelerden anlaşıldığı üzere, işlem tarihi itibariyle davacının talepte bulunduğu kadroda boş kadronun mevcut olduğu,
davalı idarece, davacı tarafından yapılan başvurular "süresinde yapılan başvurular olmadığı ve sözleşmeli olarak çalışmasında fayda görüldüğü" gerekçeleriyle reddedilirken, talebin reddedilmesini gerektirecek hiçbir somut gerekçe ve sebep ortaya konulamadığı görüldüğünden, soyut olarak idarenin takdir yetkisinden bahisle kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Davalı idare tarafından; davacının istihdam edildiği sözleşmeli personel statüsü sebebiyle herhangi bir hak kaybının olmaması ve sözleşmeli olarak çalışmasının kurum açısından daha faydalı ve uygun görülmesi sebebi ile kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, 657 sayılı Kanun'un Ek Geçici 59'uncu maddesinin emredici nitelikte olmadığı ve idareye takdir hakkı tanıdığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI
Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 2. Daire, E. 2021/14746, K. 2021/2623, 14 Eylül 2021 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama