Danıştay 2. Daire E.2021/18538 K.2022/874

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

...Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla.

PTT bünyesinde idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personele ilişkin usul ve esaslarının uygulanmayacağı, sözleşmeli personelin hizmet gereği olarak görev yerlerinin değiştirilmesinin ancak Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketlerinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik'te sayılan belirli koşulların gerçekleşmesi halinde yapılabileceği; bu durumda, davacı hakkında idari veya adli soruşturma sonucunda yürütmüş olduğu daire başkanlığı görevinde kalmasında sakınca görüldüğü,

çalıştığı birimde ahengi bozucu ya da verimliliği düşürücü tutum ve davranışlarının bulunduğu yahut görevinde başarısız ya da verimsiz olduğu yönünde herhangi bir tespitte bulunulmadığı anlaşıldığından, davacının hizmetin gereği olarak görevinden alınmasına ve müşavir olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun kabulüne, ....

İdare Mahkemesince verilen ...günlü, E:..., K:...sayılı kararın kaldırılmasına ve dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, görevde yükselme sınavına tabi olmayan yönetici kadrolarına atama konusunda idarenin geniş bir tercih ve takdir hakkı bulunduğu gibi bu kişileri gelişen ve değişen kamu hizmeti anlayışı çerçevesinde değiştirme konusunda da geniş bir takdir hakkının olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.