Danıştay 2. Daire E.2021/6278 K.2024/320

Dava Konusu İstem

Dava.

Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğünde ... sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacı tarafından, Edirne İl Emniyet Müdürlüğünde görev yaptığı dönemde, “yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak" fiilini işlediğinden bahisle Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 8/7 maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırılması gerekmekte ise de, anılan Tüzüğün 15. maddesi uyarınca bir alt ceza uygulanarak "24 ay uzun süreli durdurma" cezasıyla cezalandırılmasına ancak, öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/5 maddesi uyarınca brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesine ilişkin … günlü, …sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali ile maddi kayıplarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ...

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; soruşturmaya konu olaya bir bütün olarak bakıldığında, operasyonların uzun soluklu olması neticesinde operasyon öncesi ve sonrasında doğrudan veya dolaylı olarak katkıda bulunanların tutanağa imza attığı, tutanağı imzalama işleminin bütün personel için aynı anda gerçekleşmesinin mümkün olmadığı, yurt dışındaki resmi görevi 12/04/2013 tarihinde bitmesi sonrasında 13/04/2013 cumartesi günü yurda giriş yaparak adliye binasına giden.

Şube Müdürü S.E.'nin bilgi aldıktan sonra evrakları inceleyerek tutanağa imza atmasında davacının herhangi bir kasıtlı hareketinden veya kusurundan bahsedilemeyeceği, kaldı ki dağıtılan ikramiyenin kişi sayısına göre değişmediği,.

Şube Müdürü S.E.'nin payına düşen 63 TL'yi de faiziyle birlikte 70 TL olarak iade ettiği göz önüne alındığında, dava konusu disiplin cezası verilmesine ilişkin anılan Tüzük hükmü kapsamında davacının herhangi bir şekilde yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkasına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmasının söz konusu olmadığı anlaşıldığından,

davacı hakkında tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, dava konusu işlemin uygulanması nedeniyle yapılan tüm kesintilerin, kesinti yapıldığı tarihten itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; yapılan soruşturma sonucunda davacının yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla kötüye kullanmak fiilini işlediğinin sübuta erdiği, bu sebeple hakkında tesis edilen disiplin cezasında hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından Danıştay Başkanlık Kurulunun 01/08/2016 günlü, K:2016/32 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 1. fıkrası uyarınca ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Danıştay Beşinci Dairesine, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından ise, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.