Danıştay 2. Daire E.2021/6756 K.2024/1372

Dava Konusu İstem

Dava; İzmir ili, … İlçe Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, "hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak" fiilini işlediğinden bahisle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 6/B-5 maddesi uyarınca "6 ay kısa süreli durdurma" cezası ile tecziyesine, öğrenim durumu nedeniyle yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan 657 sayılı Kanun'un 125/5 maddesi gereğince brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesine ilişkin İzmir Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun … günlü, … sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının eşinin almış olduğu adli tıp raporunda bahsedilen ekimozların 3-4 gün öncesine ait olduğu, bunların oluşumuna ve diğer suçlamalara dair davacının eşinin ifadesinden başka somut bir delil olmadığı, muhakkik tarafından hazırlanan soruşturma raporunda "müştekinin iddia ettiği ve hakkında soruşturma yapılanın inkar ettiği suçlamaları destekler mahiyette sübut iz, delil, emare ve şahit bulunmadığı, bu sebeple davacı hakkında ceza tayinine mahal olmadığı'' yönünde görüş beyan edildiği, disiplin cezasına konu fiilin sübuta ermediği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; davacının eşini darp ettiği, buna dair doktor raporunun bulunduğu, tesis edilen işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz istemin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İNCELEME VE GEREKÇE

MADDİ OLAY

Davacının, görev istirahatli olduğu 01/09/2014 günü ailevi sorunlarını halledebilmek adına eşiyle birlikte kendisine ait araçla Alsancak'a gittikleri, dönüşte davacının aracı hızlı kullanması ve tehditvari sözler sarf etmesi üzerine eşinin arabadan indiği,.

Polis Merkezi Amirliğine gelerek davacının kendisini öldürmekle tehdit ettiği iddiasıyla şikayette bulunduğu, aynı günlü genel adli muayene raporunda kolunda, ayak parmağında 3-4 günlük ekimoz olduğunun tespit edildiği, davacı hakkında başlatılan soruşturma neticesinde "hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak" fiilini işlediğinden bahisle 6 ay kısa süreli durdurma cezasıyla tecziyesine,

öğrenim durumu nedeniyle yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesine ilişkin tesis olunan dava konusu işlemin iptali istemiyle temyizen incelenen davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

İLGİLİ MEVZUAT

Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan Mülga Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 6/B-5 maddesinde yer alan, "hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak" fiili 6 ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar arasında sayılmıştır.

08/03/2018 günlü, 30354 sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/4-b-6 maddesinde de; ''Hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunma'' fiilinin, Mülga Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nde olduğu gibi 6 ay kısa süreli durdurma cezasını gerektirdiği hükme bağlanmıştır.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Ceza muhakemesi hukuku ve disiplin hukuku farklı kural ve ilkelere tabi disiplinlerdir. Disiplin hukuku, kurumun iç düzenini korumayı amaçlayan ve bunun için kamu görevlilerinin mevzuata, çalışma düzenine, hizmetin gereklerine aykırı fiillerine yönelik olarak uygulanacak yaptırımları ve bu yaptırımların uygulanmasındaki usul ve esasları düzenleyen bir hukuk alanıdır. Bazı hâllerde kamu görevlisinin fiili, ceza hukuku kapsamında suç tanımına uymasının yanı sıra disiplin hukuku yönünden de sorumluluk gerektiren bir mahiyet taşıyabilir. Bu çerçevede, fiilin sübutuyla ilgili olarak ceza mahkemesinin ulaştığı kanaatin dikkate alınması gerekmektedir.

Uyuşmazlıkta, davacıya disiplin cezası verilmesine neden olan olayın araç içerisinde iken davacı ve eşinin tartışması esnasında eşini darp ettiği, tehdit ve hakarette bulunduğu, eşinin basit tıbbi müdahale ile giderilebilir şekilde yaralanmasına sebebiyet verdiği iddiasıyla ilgili olduğu, bu olaya ilişkin olarak davacı hakkında adli yargıda yapılan yargılama sonucunda ...

Asliye Ceza Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla; davacı sanığın, eşi katılanı basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek ölçüde yaraladığının İzmir Adli Tıp Şube Müdürlüğünce düzenlenen 14/11/2017 tarihli rapor ve tüm dosya kapsamından anlaşılmakla ''Basit Yaralama'' suçundan mahkemelerince daha önce verilen ve kesinleşen … günlü, E:…, K:… sayılı kararla ilgili mahkumiyet hükmünün açıklanmasına, neticeten 1.500,00-TL adli para cezasıyla cezalandırılmasına kesin olarak karar verilmiştir.

Bu durumda, gerek ... Asliye Ceza Mahkemesinin kararı, gerek genel adli muayene raporunda davacının eşini darp ettiği sabit olup, davacının sübuta eren bu fiili ile hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunduğundan "6 ay kısa süreli durdurma" cezasının, brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesi şeklinde uygulanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı kanaatine varılmıştır. Bu itibarla, dava konusu işlemin iptali yolundaki İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir.