Danıştay 2. Daire E.2024/3404 K.2024/4460

İstemin konusu

Emniyet Genel Müdürlüğü ...

Başkanlığında ... rütbesinde ... olarak görev yapmakta iken yaş haddinden emekli olan davacının, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde görevli olduğu dönemdeki fiili nedeniyle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/7. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile tecziyesi gerekmekte ise de, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesine istinaden ceza verme yetkisi zamanaşımına uğradığından dosyanın işlemden kaldırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada.

Danıştay Beşinci Dairesinin 27/11/2017 günlü, E:2016/40460, K:2017/23429 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle davanın reddi yolunda ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın bozulmasına dair Danıştay İkinci Dairesinin 26/12/2023 günlü, E:2021/3510, K:2023/6277 sayılı kararının.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; llk inceleme yapmakla görevli Tetkik Hakimi ...'in açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İNCELEME VE GEREKÇE

İLGİLİ MEVZUAT

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun, 6545 sayılı Kanun ile eklenen Geçici 8. maddesi uyarınca halen yürürlüğü devam eden 54. maddesinin 1. fıkrasında, Danıştay Dava Daireleri ve İdari veya Vergi Dava Daireleri Kurullarının temyiz üzerine verdikleri kararlar ile Bölge İdare Mahkemelerinin itiraz üzerine verdikleri kararlar hakkında, bir defaya mahsus olmak üzere kararın tebliğ tarihini izleyen (15) onbeş gün içinde taraflarca kararın düzeltilmesinin istenilebileceği kurala bağlanmış;

anılan Kanun'un 55. maddesinin 5. fıkrasında ise, yargılamanın yenilenmesinde ve kararın düzeltilmesinde, 53, 54 ve bu madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla bu Kanun'un diğer hükümlerinin uygulanacağı düzenlenmiş olup, bu atıf uyarınca sözü edilen Kanun'un 48. maddesinin 7. fıkrasında yer alan, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapıldığının anlaşılması halinde, süre ret kararlarının ilgili daire ve kurullarca verileceğine dair hükmün, kararın düzeltilmesi istemlerinde de uygulanması gerekmektedir.

Diğer taraftan aynı Kanun'un, 8. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında; "1. Süreler, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlar. 2. Tatil günleri sürelere dahildir. Şu kadarki, sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, süre tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar." hükmü yeralmaktadır.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Dosyanın incelenmesinden; düzeltilmesi istenilen Danıştay İkinci Dairesinin 26/12/2023 günlü, E:2021/3510, K:2023/6277 sayılı kararının davalı idareye 03/06/2024 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edildiği, bu tarihi izleyen günden başlayarak on beş günlük yasal sürenin son günü olan 18/06/2024 gününün Kurban Bayramı nedeniyle resmi tatil olduğu, resmi tatilin bitimi olan 20/06/2024 ve 21/06/2024 günlerinin Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu çalışanları bakımından idari izin sayıldığı,

kamu kurumlarının asgari personel bulundurarak açık olması nedeniyle, diğer personelin idari izinli sayılmaları ile idari tatil ilan edilmesinin resmi tatil kapsamında olmadığı, davalı idarece en geç 20/06/2024 günü karar düzeltme başvurusunda bulunulması gerekirken 25/06/2024 tarihinde gönderilen ve aynı gün ... İdare Mahkemesi kaydına giren dilekçeyle karar düzeltme isteminde bulunulduğu anlaşılmaktadır.

Bu durumda, davacının karar düzeltme talebinin süresinde olmadığı anlaşıldığından sözkonusu istemin süre aşımı nedeniyle incelenmesine olanak bulunmamaktadır.