Danıştay 5. Daire E.2023/4379 K.2024/6502

İstemin Özeti

Davacı tarafından, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35'inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı'nın ... tarih ve ... sayılı işleminin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Hakkında yürütülen ceza yargılaması neticesinde verilen mahkumiyet hükmünün henüz kesinleşmediği, kamu görevinden çıkarılmasına dayanak olan 375 sayılı KHK'nın geçici 35. maddesinin (B) fıkrasının olağanüstü hal çerçevesinde şekillendirilmiş bir düzenleme olduğu, ancak olağanüstü dönem ile sınırlı olabilecek düzenlemeler yapılabileceği, irtibat ve iltisak gibi masumiyet karinesi ilkesini yok sayan gerekçelerin hukuka aykırı olduğu, hayatı boyunca iyi bir insan ve örnek memur olduğunu, suç teşkil eden herhangi bir işlem ve eylemi yargılamaya konu edilmediği,

kısa süre üye olduğu ve istifa ettiği sendika üyeliği ile Milli Eğitim Bakanlığınca izin alınarak eğitim faaliyeti yürüten bir okula çocuğunu göndermiş olmasının suç delili olarak kabul edildiği, gerekçeli karar hakkının ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiği belirtilerek Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği iddia edilmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.