Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/10793 K.2017/6163

İstemin Özeti

Davacıya, yanında çalıştırdığı işçinin işe giriş bildirgesi ile 2009/11-12, 2010/1-11 aylara ait aylık prim ve hizmet belgelerinin davalı kuruma verilmediğinden bahisle; 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesi uyarınca ...-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 21.05.2011 gün ve 10709101 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi işlemi ile söz konusu işleme yapılan itirazın reddine ilişkin 28.06.2011 gün ve 461 sayılı Komisyon kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... 9. İdare Mahkemesi'nce; işçinin ifadesi ve polis tutanağı incelendiğinde, davacının konutunda işçi olarak çalıştığı anlaşıldığından, dava konusu işlemlerde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.