Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/11569 K.2017/7015

İstemin Özeti

Davacıya, 5510 sayılı Kanun'un 102.maddesi uyarınca verilen, ...-TL tutarlı idari para cezasına karşı yapılan itirazın reddine ilişkin, 03.06.2011 tarih ve 2011/73 sayılı ... Sosyal güvenlik Merkezi Komisyon kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, .... İdare Mahkemesi'nce; yapılan inceleme sonucunda, dava konusu işyerinde 2008-2009-2010 yıllarında apartman görevlisi olarak işçi çalıştırıldığı ve bu işçiye düzenli ödemeler gerçekleştirildiği, gerek apartman yöneticiliğine ait işletme defteri ile karar defterinden gerekse çalışanın beyanından anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.