Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/890 K.2017/5616

İstemin Özeti

Davacı şirkete, 5510 sayılı Yasa’nın 102. maddesi uyarınca verilen 27.864,00 TL tutarındaki idari para cezasına ilişkin Beşiktaş Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 25.06.2010 tarih ve 10.037.740 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, İstanbul 10. İdare Mahkemesi'nce; davacıya ait iş yerinde kontrol memurlarınca yapılan denetim sırasında tanzim edilen durum tespit tutanağında üç adet işçinin sigortasız olarak çalıştırıldığının tespiit edildiği ve tutanağın imza altına alındığı görüldüğünden dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Davalı idare tarafından Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.