Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/270 K.2018/3233

İstemin Özeti

Davacı kooperatife 5510 sayılı Kanun'un 102. Maddesi uyarınca 55.534,00 TL idari para cezası verilmesine ilişkin 02/06/2011 tarih ve 1042796.41 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi işlemi ile bu işleme karşı yapılan itirazın reddine ilişkin 11.07.2011 tarih ve 298 sayılı komisyon kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ...

2. İdare Mahkemesi'nce; işyerinde yapılan denetim esnasında işyeri başkanı ile sigortasız işçi çalıştırıldığını ihbar eden kişinin ifadeleri, tediye makbuzları, banka dekontları ve cari hesap dökümlerinden işyerinde sigortasız işçi çalıştırıldığının sabit olduğu ve işe giriş bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet bildirgelerinin verilmemiş olduğu anlaşıldığından dava konusu işlemlerde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti :Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.