Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2016/10452 K.2017/1056

İstemin Özeti

Davacının işyerinde çalışan iki işçinin 4447 sayılı yasa kapsamında sayılmasına ilişkin başvurusunun reddine ilişkin Hakari Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün 14.03.2013 tarih ve 1005895.30 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ...

İdare Mahkemesinin 30/12/2015 tarihli kararının, 07/03/2016 gününde davalı idare vekiline tebliğ edildiği, 30 günlük temyiz süresi sonunda en geç 06/04/2016 günü mesai bitimine kadar temyiz isteminde bulunulması gerekirken bu süre geçtikten sonra 08/04/2016 havale tarihli dilekçe ile temyiz isteminde bulunulduğu gerekçesiyle 2577 sayılı Yasanın 48/6 maddesi uyarınca temyiz isteminin süre aşımı yönünden reddi yolunda verilen...

İdare Mahkemesi'nin... tarih ve E:..., K:..., Temyiz No:... sayılı kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, tetkik hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.