Ankara 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/130 K.2023/576

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili Mahkememize sunduğu dava dilekçesinde, müvekkili idare ile davalı şirket arasında hizmet sözleşmesi imzalandığını, sözleşmeye konu işin yapılması için çalıştırılan personel ...'ın işten çıkarılması neticesinde müvekkiline ... karar sayılı dosyaları ile dava açıldığını, bu davada mahkemece kıdem tazminatı alacağı için karar verildiğini, bu ilamın icra takibine konu edildiğini, müvekkilinin yargılama giderleriyle birlikte mahkemece karara bağlanan işçi alacaklarını ödediğini,

taraflar arasında imzalanan teknik şartnameye göre müvekkilinin ödediği bu tutarları davalıya ödeme tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte rücu edebileceğini, rücuen tazminat istemiyle dava şartı olarak arabuluculuk yoluna başvurduklarını ancak davalı ile anlaşamadıklarını iddia ederek müvekkili idare tarafından ödenen fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100,00-TL alacağın ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yüklenmesini talep ve dava etmiştir.

Davacı vekili 29/09/2023 tarihli değer artırım dilekçesi ile dava değerini 8.269,51-TL ye yükseltmiş, harç eksikliği tamamlanmıştır.

CEVAP

Davalı usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen davaya cevap vermemiş, delil bildirmemiştir.

YAPILAN YARGILAMA,DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Dava hizmet sözleşmesi kapsamında ödenen işçi ücreti ödemelerinin sözleşme hükümlerine göre alt işverene rücu edilmesine ilişkin tazminat davasıdır.

Mahkememizce tensip tutanağı düzenlenmiş, davacının dava dilekçesinde bildirdiği deliller ilgili kurumlara müzekkere yazılmak suretiyle toplanmış, dava dilekçesinde numarası bildirilen ... esas sayılı dosyası, ... esas sayılı takip dosyası müzekkere ile getirtilerek birer sureti dava dosyası arasına eklenmiş, ön inceleme duruşma günü tayin edilerek taraflar duruşmaya davet edilmiştir.

Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi tüm ekleriyle birlikte getirtilerek bilirkişi incelemesine esas olmak üzere dava dosyasına eklenmiştir.

Davacının huzurdaki davayı açmadan önce usulüne uygun şekilde arabuluculuk yoluna başvurduğu, anlaşmaya varılamadığına dair son tutanağın aslının dosyaya sunulduğu, dava şartlarının sağlandığı, Mahkememizin görevli ve yetkili olduğu anlaşılmakla taraflar arasındaki uyuşmazlık noktaları tespit edilmiş, ihtilafın davacı işyerinde davalı bünyesinde çalışan dava dışı işçilere ... sayılı dosyasında verilen karar gereği ödenen işçi alacağının davalıya rücu edilip edilemeyeceği, edilebilecek ise miktarı noktasında toplandığı görülmüş, tarafların sulh olamaması üzerine ön inceleme duruşması tamamlanarak davanın esasına girilmiştir.

Mahkememizce dosya re'sen seçilen hesap bilirkişisine tevdi edilerek rapor alınmıştır. Mahkememize sunulan raporda,

Dava dışı ... tarafından ... sayılı dosyası ile dava açıldığı, bu dava neticesinde mahkemece 3.750,00-TL üzerinden kıdem tazminatı alacağı ve yargılama giderlerinin hükme bağlandığını, ilamın ... esas sayılı dosyası ile takibe konulduğu, takip çıkışının 15.661,31-TL olduğu, ödeme belgesinin dosyada bulunmadığı, mahkemece bu ödemenin yapıldığı kabul edilirse davacının taraflar arasındaki şartnameye göre davalıya rücu edebileceği tutarın 8.369,51-TL olduğu, bu tutarlardan davalının sorumlu olduğu, davacının ödediği bu tutarları davalıya rücu edebileceği yönünde görüş ve tespit bildirilmiştir.

Sunulan rapor denetime elverişli, dosya kapsamına uygun görülmüş, bu rapor ile yetinilerek taraflara usulüne uygun şekilde tebliği sağlanmış, cevap süresinin dolması beklenmiştir.

GEREKÇE VE KANAAT

4857 İş Kanunu'nun 2/6 maddesi "asıl işveren, alt işverenin 4857 İş Kanunu’nun 2/6 maddesi “asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur” hükmü yer almaktadır.

Belirtilen mevzuat hükümlerine ve ...'ın yerleşik hale gelmiş içtihatlarına göre (Benzer mahiyetteki ... 15/09/2020 gün ve .... sayılı ilamı) değerlendirme yapıldığında, davacının davalı ile aralarındaki hizmet sözleşmesi kapsamında çalıştırılan personelin kıdem tazminatına ilişkin olarak ödediği işçilik alacağı ödemelerini davalıya ödeme tarihinden itibaren faiz işleterek rücu edebileceği kanaatine varılmıştır. Bilirkişi tarafından her ne kadar ödeme belgesinin bulunmadığı yönünde tespit yapılmış ise de, davacı vekili rapor sunulduktan sonra ödemeye ilişkin 04/04/2022 tarihli dekontu dosyaya sunmuştur. Gelinen aşamada dava dosya kapsamıyla sübut bulmuş, davanın kabulüne dair aşağıda yazılı şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.

Katip ... · ¸e-imza Hakim ... · ¸e-imza