Ankara 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/148 K.2023/594

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili Mahkememize sunduğu dava dilekçesinde, müvekkili idare ile davalı şirket arasında hizmet sözleşmesi imzalandığını, sözleşmeye konu işin yapılması için çalıştırılan personel ...'ün işten çıkarılması neticesinde müvekkiline .... sayılı dosyası ile işe iade davası açıldığını, bu davada mahkemece işçinin işe iadesine ve boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatına karar verildiğini, bu ilamın icra takibine konu edildiğini, müvekkilinin yargılama giderleriyle birlikte 53.760,70-TL ödeme yaparak takip borcunu kapattığını,

taraflar arasında imzalanan teknik şartnameye göre müvekkilinin ödediği bu tutarları davalıya ödeme tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte rücu edebileceğini, rücuen tazminat istemiyle dava şartı olarak arabuluculuk yoluna başvurduklarını ancak davalı ile anlaşamadıklarını iddia ederek müvekkili idare tarafından ödenen fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000,00-TL alacağın ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yüklenmesini talep ve dava etmiştir.

Davacı vekili 18/09/2023 ıslah dilekçesi ile dava değerini 53.760,70-TL'ye yükseltmiş, harç eksikliği tamamlanmış, dilekçenin karşı tarafa tebliği sağlanmıştır.

CEVAP

Davalı usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen davaya cevap vermemiş, delil bildirmemiştir.

YAPILAN YARGILAMA,DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Dava hizmet sözleşmesi kapsamında ödenen işçi ücreti ödemelerinin sözleşme hükümlerine göre alt işverene rücu edilmesine ilişkin tazminat davasıdır.

Mahkememizce tensip tutanağı düzenlenmiş, davacının dava dilekçesinde bildirdiği deliller ilgili kurumlara müzekkere yazılmak suretiyle toplanmış, dava dilekçesinde numarası bildirilen ... sayılı dosyası, ... esas sayılı takip dosyası müzekkere ile getirtilerek birer sureti dava dosyası arasına eklenmiş, ön inceleme duruşma günü tayin edilerek taraflar duruşmaya davet edilmiştir.

Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi tüm ekleriyle birlikte getirtilerek bilirkişi incelemesine esas olmak üzere dava dosyasına eklenmiştir.

Davacının huzurdaki davayı açmadan önce usulüne uygun şekilde arabuluculuk yoluna başvurduğu, anlaşmaya varılamadığına dair son tutanağın aslının dosyaya sunulduğu, dava şartlarının sağlandığı, Mahkememizin görevli ve yetkili olduğu anlaşılmakla taraflar arasındaki uyuşmazlık noktaları tespit edilmiş, ihtilafın davacı işyerinde davalı bünyesinde çalışan dava dışı işçiye ... sayılı dosyasında verilen karar gereği ödenen işçi alacağının davalıya rücu edilip edilemeyeceği, edilebilecek ise miktarı noktasında toplandığı görülmüş, tarafların sulh olamaması üzerine ön inceleme duruşması tamamlanarak davanın esasına girilmiştir.

Mahkememizce dosya re'sen seçilen hesap bilirkişisine tevdi edilerek rapor alınmıştır. Mahkememize sunulan raporda, dava dışı ... tarafından ... sayılı dosyası ile dava açıldığı, bu dava neticesinde mahkemece 13.703,37-TL üzerinden boşta geçen süre ücreti, 11.998,00-TL işe başlatmama tazminatı ve yargılama giderlerinin hükme bağlandığını, ilamın ... esas sayılı dosyası ile takibe konulduğu,

dosyadaki tahsilat makbuzuna göre davacının 06/04/2022 tarihinde takip dosyasına 52.092,35-TL ödeme yaptığı, davacının taraflar arasındaki şartnameye göre bu tutarı davalıya rücu edebileceği, dava dilekçesinde davacı 53.760,70-TL ödeme yaptığını belirtmiş ise de raporda hesaplanan tutarı aşan bakiye kısmın ödendiğine dair belge bulunmadığı takdirin mahkememizde olduğu yönünde görüş ve tespit bildirilmiştir.

Sunulan rapor denetime elverişli, dosya kapsamına uygun görülmüş, bu rapor ile yetinilerek taraflara usulüne uygun şekilde tebliği sağlanmış, cevap süresinin dolması beklenmiştir.

GEREKÇE VE KANAAT

4857 İş Kanunu'nun 2/6 maddesi "asıl işveren, alt işverenin 4857 İş Kanunu’nun 2/6 maddesi “asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur” hükmü yer almaktadır.

Belirtilen mevzuat hükümlerine ve ...'ın yerleşik hale gelmiş içtihatlarına göre (Benzer mahiyetteki ... 15/09/2020 gün ve ... sayılı ilamı) değerlendirme yapıldığında, davacının davalı ile aralarındaki hizmet sözleşmesi kapsamında çalıştırılan personelin işe iadesine ilişkin olarak ödediği tazminat ödemelerini davalıya ödeme tarihinden itibaren faiz işleterek rücu edebileceği kanaatine varılmıştır.

Davacı ıslah dilekçesinde her ne kadar kurumun ödemiş olduğu stopaj vergisini düşerek ödeme yaptığını, rücu edilmesi gereken tutarın 53.760,70-TL olduğunu beyan etmiş ise de bu savunması ispata muhtaç kalmış, takip dosyasına ödenen tutar haricinde ayrıca stopaj vergisi ödendiğine dair dosyaya delil sunulmamıştır.

Gelinen aşamada dava dosya kapsamıyla bilirkişi raporunda hesaplama kadar (52.092,35 TL için) kısmen sübut bulmuş, fazlaya dair istemin reddine karar vermek gerekmiştir.

Dosya kapsamı bir bütün olarak değerlendirildiğinde, davanın kısmen kabul - kısmen reddine dair aşağıda yazılı şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.

Katip .... · ¸e-imza Hakim .... · ¸e-imza