Ankara 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/679 K.2024/212

....

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 22/09/2023

KARAR TARİHİ : 30/04/2024

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 30/05/2024

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili Mahkememize sunduğu dava dilekçesinde, müvekkili idare ile davalı şirketler arasında hizmet sözleşmesi imzalandığını, sözleşmeye konu işin yapılması için çalıştırılan personel ...'nin iş akdinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini, adı geçen işçinin işçilik alacakları için ... esas) dosyasında takibe konulduğunu, müvekkilinin 05/08/2022 tarihinde 117.294,17-TL ödeme yaparak takip dosyasını kapattığını, taraflar arasında imzalanan teknik şartnameye göre müvekkilinin ödediği bu tutarları davalılara ödeme tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte sorumlulukları oranında rücu edebileceğini,

rücuen tazminat istemiyle dava şartı olarak arabuluculuk yoluna başvurduklarını ancak davalı ile anlaşamadıklarını iddia ederek, müvekkili idare tarafından ödenen fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000-TL'sinin ödeme tarihi olan 05/08/2022 tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan alınarak davacıya ödenmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasını talep ve dava etmiştir.

Davacı vekili 17/01/2024 tarihli ıslah dilekçesi ile dava değerini 96.139,20-TL'ye yükseltmiş, bu tutarın bilirkişi raporundaki hesaplama doğrultusunda davalılardan sorumlulukları oranında tahsilini istemiştir.

CEVAP

Davalılar usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen davaya cevap vermemiş, delil bildirmemiştir.

YAPILAN YARGILAMA,DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Dava hizmet sözleşmesi kapsamında ödenen işçi ücreti ödemesinin sözleşme hükümlerine göre alt işverene rücu edilmesine ilişkin tazminat davasıdır.

Mahkememizce tensip tutanağı düzenlenmiş, davacının dava dilekçesinde bildirdiği deliller ilgili kurumlara müzekkere yazılmak suretiyle toplanmış, dava dışı işçinin sgk kayıtları, ... takip dosyası müzekkere ile getirtilerek birer sureti dava dosyasına eklenmiş, ön inceleme duruşma günü tayin edilerek taraflar duruşmaya davet edilmiştir.

Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi tüm ekleriyle birlikte getirtilerek bilirkişi incelemesine esas olmak üzere dava dosyasına eklenmiştir.

Davacının huzurdaki davayı açmadan önce usulüne uygun şekilde arabuluculuk yoluna başvurduğu, anlaşmaya varılamadığına dair son tutanağın aslının dosyaya sunulduğu, dava şartlarının sağlandığı, Mahkememizin görevli ve yetkili olduğu anlaşılmakla taraflar arasındaki uyuşmazlık noktaları tespit edilmiş, ihtilafın davacı işyerinde davalı bünyesinde çalışan dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatının davalılara rücu edilip edilemeyeceği, edilebilecek ise miktarı noktasında toplandığı görülmüş, sulh olamaması üzerine ön inceleme duruşması tamamlanarak davanın esasına girilmiştir.

Mahkememizce dosya re'sen seçilen hesap bilirkişisine tevdi edilerek rapor alınmıştır. Mahkememize sunulan raporda, davacının dava dışı ...'nin işçilik alacaklarına ilişkin olarak mahkeme ilamına dayanan takip dosyasına 05/08/2022 tarihinde 113.984,64-TL ödeme yapıldığı, 28/06/2022 tarihinde 2.825,34-TL karar ilam harcının...yatırıldığı, davacının toplam 120.119,51-TL için rücu hakkının doğduğu ancak arada dava dışı şirketler bulunduğundan davalılara rücu edilecek tutarın 96.139,20-TL olduğu görüş ve tespitlerine yer verilmiş, davalıların sözleşme süresine göre hesaplama yapıldığında;

- davalı ...'nin sorumluluğu 673,50- TL,

- davalı ...sorumluluğu 601,50- TL,

- davalılar ...'nin müşterek ve müteselsil sorumluluğu 5.386,02 -TL,

- davalı ...

- davalı ...

- davalılar...nin müşterek ve müteselsil sorumluluğu 3.966,01-TL,

- davalı ...nin sorumluluğu 7.688,22-TL,

- davalılar...in müştereken ve müteselsilen sorumluluğu 16.729,52- TL,

-davalılar ... ve... müşterek ve müteselsilen sorumluluğu 530,50- TL,

- davalı ... sorumluluğu 548,75-TL,

- davalı...

4857 İş Kanunu'nun 2/6 maddesi "asıl işveren, alt işverenin 4857 İş Kanunu’nun 2/6 maddesi “asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur” hükmü yer almaktadır.

Belirtilen mevzuat hükümlerine ve ... Karar sayılı ilamı) değerlendirme yapıldığında, davacının davalı ile aralarındaki hizmet sözleşmesi kapsamında çalıştırılan personelin kıdem tazminatına ilişkin olarak ödediği tutarı davalılara bilirkişi tarafından belirtilen tutarlar kadar ve ödeme tarihinden itibaren faiz işleterek rücu edebileceği kanaatine varılmıştır. Gelinen aşamada dava dosya kapsamıyla sübut bulmuştur.

Dosya kapsamı bir bütün olarak değerlendirildiğinde, davanın kabulüne dair aşağıda yazılı şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.

....