Ankara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/117 K.2025/121

Mahkememize açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;

DAVA

Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında iktisadi devlet teşekki olduğunu, ... .... ...

İşletmesi hizmet personeli alımı işini 2019-2020 yıllarında imzalanan sözleşmelerle davalının aldığını, bu yıllarda davalının işçisi olarak çalışan dava dışı işçi ... .... .... in emeklilik nedeniyle iş akdinin sona ermesi üzerine hak ettiği kıdem tazminatının 19.07.2023 tarihinde 45.405,75 TL olarak ödendiğini, yapılan ödemenin bir kısmının 35.830,18 TL inin dava dışı yüklenicilerden tahsil edildiğini, kalan 9.575,57 TL den yüklenici davalı firmanın sorumlu olduğunu, davalı ile idare arasında imzalanan idari ve teknik şartnamelerde yüklenicinin hak ve yükümlülüklerinin ayrıntılı olarak düzenlendiğini,

idari ve teknik şartnameler ile sözleşmeler incelendiğinde dava dışı işçiye müvekkili idare tarafından yapılan ödemelerden davalı yüklenici firmanın sorumlu olduğunu, belirterek fazlaya ilişkin hakların saklı kalmak kaydıyla 9.575,57 TL sinin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan rücuen tahsiline, yargılama giderleri vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini istemiştir.

CEVAP

Davalıya dava dilekçesi tebliğ olunmasına rağmen, davaya cevap vermemiştir.

DELİLLER

Dava dışı işçinin SGK hizmet dökümü getirtilmiştir, incelenmiştir.

Tüm dosya kapsamı ve ön inceleme duruşmasında belirlenen uyuşmazlık konuları hakkında uzman bilirkişiden alınan bilirkişi raporunda özetle,

-Davacı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ... ile davalı ...Temizlik İnsan Kaynakları Özel Sağlık Hizmetleri Bilgisayar Otomasyon Hizmetleri İnşaat Oto Kiralama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi arasında Personel hizmet alımına ait sözleşmeler imzalandığı. İmzalanan sözleşmelerde işçi alacaklarından yüklenicilerin sorumluluğuna ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, davacı işverenin ise işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı,

Dava dışı işçi... ın hizmet ilişkisinin 1475 Sayılı İş Kanunun yürürlükte bulunan 14.maddesine göre kıdem tazminatının ödenmesini gerektirecek şekilde sona erdiği,

Mahkemenin dava dışı işçinin kıdem tazminatından davalı şirketin kendi dönemi ile sorumlu olduğu kanaatine varılması durumunda:

Dava dışı işçi... a davacı ... tarafından 19.07.2023 tarihinde toplam 35.667,24 TL kıdem tazminatı ödemesinin 9.575,57 TL'nin davalı ...Temizlik İnsan Kaynakları Özel Sağlık Hizmetleri Bilgisayar Otomasyon Hizmetleri İnşaat Oto Kiralama Sanayi ce Ticaret ed Şirketi'nden rücuan tazminini talep edebileceği, hesaplanmış olup, işletilecek faizin mahkemenin takdirinde olduğu görüş ve kanaatini bildirmiştir.

DELİL DEĞERLENDİRME VE HUKUKİ GEREKÇE

Davanın dava dışı işçiye yapılan ödemenin aralarındaki hizmet alım sözleşmesine göre rücu talepli eda davası niteliğinde olduğu anlaşılmıştır. Uyuşmazlık davacının hükmen dava dışı...'a 9.575,57 TL ödeyip ödemediği, bu ödemeyi aralarındaki hizmet alım sözleşmesine göre yüklenici olan davalı şirkete rücu edip edemeyeceği, edecek ise hangi miktarda rücu edebileceği noktalarında toplanmıştır.

Taraflar arasında imzalanan 2019 yılı Bitkisel Üretim ve Hayvancılık işleri sözleşmesi

eki İdari şartname Madde 31.1.1 maddesi ;" İş Kanunu Sosyal Güvenlik ve genel sağlık

sigortası Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun Tüzük ve yönetmelik

hükümlerine göre personelin her türlü ücret vergi harç SGK'dan kaynaklanan her

türlü yasal ödemeleri ve diğer tüm yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içinde

yerine getirecek…

", hükmünü, madde 31.1.2 maddesi "Sözleşmenin bu madde kapsamında her türlü işçilik alacaklarında

Yüklenici sorumlu olup buna Yüklenici işçilerine 4857 sayılı İş Kanunu'nun 112.

maddesine 6.552 sayılı kanunun 8. maddesi ile eklenen ek fıkra kapsamında ödenen

kıdem tazminatları da dahildir. Bu maddi kapsamında talep halinde veya

arabuluculuk görüşmeleri neticesinde yüklenici işçilerine idarece yapılan kıdem

tazminatı ödemeleri, yüklenicinin hakedişinden veya varsa diğer alacaklarından

mahsup edilecek idarece resen tahsil edilir. Yüklenici işçilerine mahkeme kararı

gereği yapılan her türlü ödeme maddi, manevi tazminatı fazla mesai, ubgt, yıllık

izin, ihbar tazminatı işe başlatmama ve boşta geçen sürelere ilişkin tazminatlar,

Sendika tazminat ve diğer her türlü işçilik alacakları) kararda hükmedilen

sorumluluk oranları da dikkate alınarak yüklenicinin Hak edişi veya varsa diğer

alacaklarından mahsup edilerek idareci ressam tahsil edilir.

Söz konusu ödemeler yükleneceğin hakedişi bulunmaması veya yeterli gelmemesi

halinde genel günlere göre talep ve tahsil edilir.

" düzenlemesini içermektedir.

Bu halde davacı tarafından işçiye yapılan ödemenin davalıya kendi sorumlu olduğu miktarla sınırlı olarak rücu edilebileceğinin kabulü gerekir. Bilirkişi raporu ile işçiye yapılan ödemenin ne kadarından davalının sorumlu olduğu belirlenmiş rapor hüküm kurmaya ve denetime elverişli görülmüştür.

Dava sözleşmeden kaynaklanan rücuan tazminat istemine ilişkin olup, rücu hakkı, başkasına ait bir borcu yerine getiren kişinin mal varlığında meydana gelen kaybı gidermeye yönelik tazminat niteliğinde bir talep hakkı olduğundan ve davacının mal varlığındaki eksilme ödeme tarihinde gerçekleştiğinden ödeme gününden itibaren taraflar tacir olmakla avans faizi hükmedilmesi gerekmiş, aşağıdaki şekilde davanın kabulüne ilişkin hüküm kurulmuştur.