Ankara 10. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/121 K.2025/125

Mahkememize açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;

DAVA

Davacı Vekili, Dava Dilekçesinde Özetle. Müvekkili davacı Teşekkülün, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın ilgili kuruluşlarından biri olup, bir İktisadi Devlet Teşekkülü olduğunu, Yüklenici firmalar bünyesinde çalışan dava dışı ...nin 16.05.1991- 31.03.2013 döneminde çalıştığını, iş aktinin sonlandığını,

çalıştığı dönemlere ilişkin olarak Zonguldak 3. İş Mahkemesi 2014/83 Esas 2015/108 karar sayılı kesinleşen iş mahkemesi kararına neticesinde Zonguldak 4. İcra Dairesi 2015/2232 sayılı dosyasına 64.557,00 TL'lik teminat mektubunun 06.06.2018 tarihinde nakde dönüştüğünü 7058,66 TL bakiye borcun ise 25.06.2018 tarihinde teşekkür tarafından ödendiğini toplamda 71.635,66 ödeme yapıldığını, yüklenicilerle imzalanan sözleşmelere göre ödemeden davalıların sorumlu bulunduğunu,

bu nedenlerle: fazlaya ilişkin hakları kaydıyla şimdilik her bir davalı için 100,00 TL. olmak üzere toplam 400,00 TL ödemenin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan sorumlulukları oranında tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davacı Vekilinin 30/12/2024 Tarihinde Sunmuş Olduğu Islah Dilekçesinde Özetle; ...Tem. Petrol İnş. Elk. San. Ve Tic. Ltd. Şti. - 1.862,28 TL, Harmanşa İnş. Nak. San. Ve Tic. Ltd. Şti.-...Day. Tük. Tarım Otom. İnş. Gıd. San. Ve Tic. Ltd Şti.'den 3.729,67 TL müşterek ve müteselsilen, ... Kurumsal Hiz. Tic. Ve San. Ltd. Şti.' den 31.588,88 TL olmak üzere bilirkişi raporundaki meblağlar doğrultusunda toplam 37.180,84 TL' nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faizleri ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

CEVAP

Davalıların usulüne uygun tebligat çıkarılmasına rağmen davaya cevap vermedikleri anlaşılmıştır.

DELİLLER

... Esas sayılı dosyası getirtilmiş, incelenmiştir. Dava dışı işçinin işe giriş çıkış bildirgelerini içeren SGK kayıtları UYAP Entegrasyon ekranlarından çıkarılarak dosya arasına alınmış, incelenmiştir.

Tüm Dosya Kapsamı Ve Ön İnceleme Duruşmasında Belirlenen Uyuşmazlık Konuları Hakkında Aktüerya Hesap Uzmanı Bilirkişiden Alınan Bilirkişi Raporunda Özetle. Davacı talebinin şimdilik her bir davalı için 100,00 TL den 400,00 TLnin; ödeme tarihinden itibaren işleyecek Avans Faizi ile birlikte davalılardan tahsili olduğu, Davacı ...

Genel Müdürlüğü ile davalı şirketler arasında yardımcı işlerde hizmet alımı sözleşmeleri imzalandığı, İmzalanan sözleşmelerde işçi alacaklarından yüklenicilerin sorumluluğuna ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, davacı işverenin ise işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı, dava dışı işçi ...ile ilgili Davacı ...Genel Müdürlüğü tarafından ... ..... .... ... ... ...

Sayılı dosyasına 25.06.2018 tarihinde yapılan toplam 71.635,66 TL ödemenin 37.180,84 TL sini davalılardan rücuan tazminini talep edebileceği, işletilecek faiz mahkemenin takdirinde olduğu, davalıların sorumluluklarının.

1.862,28 TL, Star Tem Temizlik Petrol İnşaat Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi, 3.729,67 TL, Harmanşa İnşaat Nakliyat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi-...Dayanıklı Tüketim Tarım Otomotiv İnşaat Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi müteselsilen, 31.588,88 TL, ... Kurumsal Hizmetler Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi olmak üzere toplam 37.180,84 TL olduğu yönünde görüş ve kanaati bildirilmiştir.

DELİL DEĞERLENDİRME VE HUKUKİ GEREKÇE

Dava; Davacı tarafından davalılardan hizmet alımı şeklinde gerçekleştirilen işlerde çalışan dava dışı ...'ye 2018 yılında yapılan toplam 71.635,66 TL işçilik alacağı ödemesinin şimdilik her bir davalı için 100'er TL den 400 TL sinin davalılardan tahsili istemine ilişkin Rücu Davasıdır. Taraflar Arasındaki Uyuşmazlık; Davacı ile davalılar arasında hizmet alımını konu alan sözleşme ilişkisi olup olmadığı, her bir davalıda geçen çalışmanın ne kadar olduğu, davalıların yapılan ödemeden sorumlu olup olmadıkları, sorumlu iseler her bir davalının sorumlu olduğu miktarın ne kadar olduğu hususlarına ilişkindir.

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde.

Davacı ile davalılar arasında akdedilen sözleşmelerde işverenin işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı, Yargıtayın güncel kararlarındaki ilkelere göre: rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması, uyuşmazlığın taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine göre çözümlenmesi gerektiği, sözleşmede asıl işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı durumlarda işverenin ödediği bedeli ve ferilerin tamamını işçiyi çalıştıran yüklenicilerden talep edebileceği .... ..... ....

Sayılı Kararı), sözleşmelerin 23.,13.2.,22.,12.

Maddelerinde bunlardan yüklenicinin sorumlu olacağı düzenlenmiş olup bu halde kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yüklenicilerin işverene karşı sorumlu olacağı, Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşeceği ve Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacağı, İhbar tazminatından son işverenin sorumlu olacağı, hafta tatil ücreti,

ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yüklenicilerin işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacağı kabul edilmiş bu kriterler esas alınarak hazırlanan hükme esas alınan bilirkişi raporu ile davalıların sorumlu olduğu miktar tespit edilmiş olup bu miktarlar üzerinden davanın kabulüne karar vermek gerekmiştir.

Davanın tarafları tacir olduğu için davacı tarafından yapılan ödemelerin avans faizi uygulanarak davalılardan talep edilmesinin mümkün olduğu, hizmet alım sözleşmelerinde yer alan hükümler nedeni ile ödemenin davacı tarafından yapıldığı tarihte davalının davacı aleyhine zenginleştiği için davacının alacağını ödemenin yapıldığı tarihlerden itibaren faiz uygulanmasının mümkün olduğu kabul edilip, aşağıdaki hüküm oluşturulmuştur.