Ankara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/519 K.2023/730

3- ...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 05.08.2022

KARAR TARİHİ : 03.11.2023

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 10.11.2023

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde. Dava dışı işçi ... adlı alt işveren işçisinin iş sözleşmesinin haksız olarak fesh edildiği iddiasıyla yemek ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, UBGT, hafta tatili, yıllık izin ücreti ve fazla mesai alacaklarının ödenmesi talebiyle davacı aleyhine .... dava açıldığı, 19.12.2014 tarih ve .... sayılı kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verildiği,

kararın ... incelemesinden geçerek kesinleştiğini, anılan kararın dava dışı işçi tarafından icraya konulması neticesinde .... esas sayılı dosyasına 11.760,72-TL ödeme yapıldığını, imzalanan sözleşmeler gereği davalıların sorumlu olduğunu beyanla 11.760,72-TL meblağın ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini ayrıca yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin davalılardan tahsiline karar verilmesinin talep ve dava etmiştir.

Davalılara dava dilekçesi ve tensip zaptı usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olup davalılar tarafından davaya herhangi bir cevap verilmediği görülmüştür .

YARGILAMA VE GEREKÇE

Dava; Davacının dava dışı işçi ...'a ödemiş olduğu işçilik alacaklarının rücuen tazmini davasına ilişkindir. Dava dışı işçi ...'ın ... hizmet dökümü UYAP sistemi üzerinden mahkememiz dosyası arasına alınmıştır . .... esas sayılı dosyası UYAP sistemi üzerinden gönderilmiş ve mahkememiz dosyası arasına alınmıştır. .... esas sayılı dosyası uyap sistemi üzerinden gönderilmiş ve mahkememiz dosyası arasına alınmıştır. Taraflar arasında akdedilen hizmet alımı sözleşmeleri, dava dışı işçinin ... kayıtları dosya arasına alınmıştır.

Hizmet alım sözleşmeleri, ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir.

Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. (... )

Bilirkişi raporunda özetle; İşçilik alacaklarına ilişkin davalıların sorumluluğunun 5.441,24-TL, ... ... Ltd. Şti'den 1.253,92-TL, ... ... Ltd. Şti. 5.065,45-TL ... ... Ltd. Şti ve ... ... Ltd.Şti. Olduğu yönündeki kanaatini belirtmiştir. Bilirkişi raporunun denetime açık hüküm kurmaya elverişli olduğu anlaşılmıştır .

Tüm dosya kapsamında yapılan incelemeler neticesinde; taraflar arasında imzalanan Hizmet alımı sözleşmesi, Kamu İhale Genel Tebliği hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, davacı işverenin dava dışı işçiyi çalıştıran davalı yüklenicilerden işçinin çalıştığı dönemle sınırlı olmak üzere ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kanaatine varılmakla davanın kabulüne dair aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

Katip ... · ¸ e-imzalıdır Hakim .... · ¸ e-imzalıdır