Ankara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/81 K.2024/635

Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVACININ TALEBİ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. İdareleri ile davalı/boçlu firma arasında ihale yolu ile alınan hizmete ilişkin sözleşme akdedilmiş olup, ilgili sözleşme gereği yüklenici firma, aralarında dava dışı ...'un bulunduğu kendi işçilerini müvekkile ait işyerinde çalıştırma yükümlülüğü altına girmiş, tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları 29/01/2018 tarih ve .....

İhale Kayıt numaralı sözleşme imzalandığını, davalı/boçlu firma ile İdaremiz arasında ihale yoluyla alınan hizmete ilişkin sözleşme kapsamında istihdam edilen dava dışı ...'a ait işçilik haklarından doğan tüm ödemelerin yüklenici firmaya ait olması,

ilgili sözleşme ve ekleri gereği olduğundan idarelerince ödenen 3.719,71-TL damga vergisi dahil toplam 490.079,75-TL’den davalı/borçlu firma dönemine isabet eden 41.273,65-TL’nin emsal ... kararları doğrultusunda ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte idarelerince rücuen ödenmesi gerektiğini, müvekkil kurumun dava dışı işçiye ödediği miktarın söz konusu iş ortaklığı dönemine isabet eden kısmının tahsili amacıyla ... Org. San. Tic. Ltd. Şti ile ... Sos.

Hiz. Tic. Ltd. Şti firmaları aleyhine ..... Esasına kayden ilamsız icra takibi başlatılmış olup, borçlu firmalardan ... Org. San. Tic. Ltd. Şti bu takibe haksız olarak itiraz ettiğini, açıkladığı nedenlerle davanın kabülüne, davalının/boçlunun .....

E. sayılı dosyasına yaptığı itirazın iptaline ve takibin devamına, alacağın % 20'sinden az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine, her türlü yargılama gideri, harç ve vekalet ücretinin davalı taraf üzerine bırakılmasına, icra dosyasına yatırılan peşin harcın dava harcına mahsubuna, karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

DAVALININ CEVABI

Davalı cevap dilekçesi sunmamıştır.

DELİLLER VE DEĞERLENDİRME

Dava; Davacı tarafça dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının taraflar arasında akdedilen hizmet alım sözleşmesi kapsamında rücuen tazmini davasına ilişkindir. Dava dışı işçinin ... hizmet döküm cetveli mahkememiz dosyası arasına alınmıştır. Taraflar arasında akdedilen hizmet alımı sözleşmeleri dosya arasına alınmıştır.

Hizmet alım sözleşmeleri, ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir.

Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. (....)

Tüm dosya kapsamında yapılan incelemeler neticesinde; Dosya içerisinde davalılar ile akdedilen Hizmet Alım Sözleşmelerinde, yüklenicinin istihdam ettiği personelin, İş kanunu, ssk mevzuatı ve diğer kanunlarda belirlenen uygulamalar ve tüm hak ve alacaklardan sorumlu tarafın yüklenici olduğu, istihdam edilen personele ilişkin herhangi sorumluluğu davacı taraf yüklenilemeyeceğine ilişkin yer alan ifade nedeniyle işçi alacaklarından alt yüklenicinin sorumluluğu bulunduğu dikkate alındığında, davacının, dava dışı işçinin davalı bünyesinde çalışma süresine göre rücu talebinde bulunabileceği ve davacı işverenin dava dışı işçiyi çalıştıran davalı yükleniciden ödediği tazminat bedelinin ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğu dikkate alınarak davanın kabulüne karar vermek gerekmiştir.

Katip .... · e-imza Hakim .... · e-imza