Ankara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2020/175 K.2021/525

2- ... - ... 3- ... - ... 4- ... - .... 5- ..... 6- ... - ... 7- ... - ...

DAVA

Rücuen Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 19/03/2020

KARAR TARİHİ : 06/07/2021

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 13 /07/2021

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİDÜŞÜNÜLD Ü

TALEP

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, Davalı şirketlerle davacı arasında hizmet alımı sözleşmeleri imzalandığını bu şirketler tarafından istihdam edilen dava dışı işçi ...'ın davacı aleyhine işçilik alacaklarının tahsili için açtığı dava sonucunda 32.142,76 TL ödendiğini, fazlaya ilişkin hakları saklı kalarak şimdilik 1.000,00 TL'sinin davalılarla yapılan hizmet alım sözleşmesine göre davalılardan birlikte ve müteselsilen ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte tahsilini dava ve talep etmiş bilirkişiden rapor alındıktan sonra talebini ıslah etmiştir. Davalılar davaya cevap vermemiştir.

HUKUKİNİTELENDİRME - GEREKÇE

Dava, taraflar arasında kurulan hizmet alımlarına ait sözleşmeler uyarınca dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarından kaynaklı bedelin rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Uyuşmazlık, davacı tarafından dava dışı işçi tarafından açılan dava sonucu ödenen işçilik alacaklarından davalıların sorumlu olup olmadığı, sorumlu iseler her bir davalının ne miktarda sorumlu olduğu noktasındadır.

Dava dosyasına taraflar arasında akdedilmiş hizmet sözleşmesi, İş Mahkemesi dosyası, İcra dosyası, davacının ödeme belgeleri ve diğer belgeler getirtilmiş, HMK nın 266. Maddesi gereğince bilirkişi raporu alınmıştır.

Sözleşmeler:

22/03/2004 imza tarihli 31/12/2004 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

18/02/2005 imza tarihli 31/12/2005 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

03/02/2006 imza tarihli 31/12/2006 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

03/02/2006 imza tarihli 31/12/2006 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti.

28/02/2008 imza tarihli 31/12/2008 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile ,

23/10/2008 imza tarihli 28/02/2009 tarihinde sona ereceği düzenlenen Yol... Ltd. Şti. ile,

31/03/2009 imza tarihli 31/12/2009 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

31/12/2009 imza tarihli 31/03/2010 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

31/03/2010 imza tarihli 31/12/2010 tarihinde sona ereceği düzenlenen Yol... Ltd. Şti. ile

31/03/2010 imza tarihli 31/12/2010 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

30/01/2012 imza tarihli 31/12/2012 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

30/01/2012 imza tarihli 30/04/2014 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile

13/05/2013 imza tarihli 30/04/2013 tarihinde sona ereceği düzenlenen ...... Ltd. Şti. ile sözleşmler imzaladığı görülmüştür.

Hizmet Alım Sözleşmeleri ile eki ... Teknik ve İdari Şartname'leri incelenmiştir

Davacı ile davalılar arasındaki sözleşmelerin 7. ve 8. Maddelerinde "Yüklenicinin çalıştıracağı işçilerin iş yasasından ve sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve alacaklarından, ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin alacağı, ulusal ve genel tatil günlerinde yapacağı çalışmalardan doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı, diğer her türlü tazminat, vergi, SGK pirimi, işsizlik pirimi, işçilik noksanları, bunların gecikme faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları ve sair sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ve ücretler, işçilerin sağlık giderleri,

yüklenici hatasından kaynaklanan sebeplerden dolayı SGK kurumunun talep edeceği her türlü zarar ve tazminatlar gibi tüm giderler yüklenici tarafından karşılanacak olup hiç bir şekilde ...'ya rücu ettrilemez." hükmüne yer verilmiştir.

Hizmet Alım Sözleşmeleri ile eki ... Teknik ve İdari Şartname'leri sunmuştur. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar.

Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır.

İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır.

İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de ayrı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir.

Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya sözleşme bulunmamaktadır.

Sözleşmede rücu ve sorumluluk oranları ile ilgili özel bir hüküm bulunmadığı takdirde işçilik alacak ve tazminatlarının tamamından yükleniciler sorumludur (Yargıtay... HD 2017/732 E, 2020/2372 K; 2019/952 E, 2020/2536 K; 2019/1417 E, 2020/2515 K; 2019/782 E, 2020/1037 K).

Ankara ... Mahkemesi'nin 05/12/2019 tarihli E.2019/380 ve K.2019/675 sayılı karar sayılı dosyası: Dava dışı işçi ...'ın, işçilik alacakları talepli olarak ... Altınpark İşletmeleri Ltd. Şti. aleyhine işçilik alacakları ile kıdem tazminatının tahsili için açtığı ve davalılardan ...... Ltd. Şti. İle ...... Ltd. Şti.ye ihbar edilen davada, ilama esas alınan Bilirkişi Raporu'nda dava dışı işçinin çalışma süresinin 12/03/2007-31/12/2008 arasında 1 yıl 9 ay 20 gün, 02/01/2009-31/12/2009 arasında 11 ay 30 gün, 02/01/2010-09/06/2012 arasında 2 yıl 5 ay 8 gün olmak üzere toplam 5 yıl 18 gün kabul edilerek hüküm kurulmuş karar önce bozulmuş sonra bozmaya göre yeni bir karar verilmiştir.

Davacı tarafından Ankara ... . İcra Müdürlüğünün 2016/6556 sayılı dosyasına 24/01/2020 tarihinde 32.142,76 TL ödeme yapılmıştır.

Bilirkişi raporunda işçilik alacaklarının tamamı davalıların çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak hesaplanmış, yıllık izin, fazla mesai 'den son işveren sorumlu olacağından rapor hatalı kabul edilerek bilirkişiden ek rapor alınmıştır. Bilirkişi rapor ve ek raporu taraflara tebliğ edilmiş davalılar rapora itiraz etmemiştir.

Islah: Davacı bilirkişiden rapor alındıktan sonra talebini ıslah etmiş, ıslah dilekçesinde, ... ... Temizlik İnşaat Turizm Ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketinden 1.888,98 TL, ... Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Anonim Şirketinden 10.032,69 TL, ...... İnşaat Temizlik Otomotiv Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketinden 2.632,67 TL, ...İnşaat Taah. San. Tic. Ltd. Şti.nden 4.760,78 TL, ... ... Tem. İnş. Turz ve Dış Tic. Ltd. Ştinden 1.308,90 TL, ... Yapı Endüstrisi Mühendislik Proje İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi 2.438,49 TL, ... Tem. İnş. Tarım Orman ve Dış Tic. San. Ltd. Şti nden 9.080,25 TL talep etmiştir.

Islah sonrasında alınan ek rapor hükme esas alındığından davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Rücu davalarının niteliği gereği ödeyenin diğerlerini ayrıca temerrüte düşürmesi gerekmeksizin ödeme tarihinden itibaren avans faizi (taraflar tacir olduğundan ) ile tahsil hükmü kurularak aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.