KÜNYE
T.C. Ankara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi T.C. Ankara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi
- Karar tarihi
- 21 Ekim 2025
- Esas no
- 2024/642 Esas
- Karar no
- 2025/748
- Hakim
- ... ...
- Katip
- ... ...
- Davacı
- ... -
- Vekili
- Av. ......
- Davalılar
- 1- ... - ... ...
Karar Metni
935 kelime·5 dk okuma·9 bölüm
2- ... - ... ... 3- ... - ... ... 4- ... - ... ... 5- ... - ... ... 6- ... - ... ... 7- ...- ... ... 8- ... - ... ...
DAVA
Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ : 19.09.2024
KARAR TARİHİ : 21.10.2025
GEREKÇELİ KARARIN
YAZILDIĞI TARİH : 26.10.2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ
DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin asıl işi olan elektrik üretmenin dışında herhangi bir mal ya da hizmet alımına ya da yapım işine ihtiyacı olması halinde, bunları 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde ihale yoluyla değişik firmalardan temin ettiğini, davalı şirketin işçisi ... tarafından müvekkili aleyhine ...
Mahkemesi'nde haksız olarak işten çıkarılması sonucu doğan haklarının tazmini için dava açıldığını, mahkemenin 17.04.2017 tarihli ve ... sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verildiğini, mahkeme kararının ... sayılı dosyası ile icraya konulduğunu ve mahkeme kararında hükmedilen tutarın, yargılama giderleri, icra masrafları, harçlar, mahkeme ve icra vekalet ücretleriyle birlikte bu kalemlerin işlemiş faizleri olarak güncel hesaplanan 40.381,68-TL'nin müvekkili tarafından 10.01.2020 tarihinde ödendiğini, teşekkülleri tarafından dava dışı işçiye yapılan ödemelerden davalı şirketlerin sorumlu olduğunu belirterek,
fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere davanın kabulü ile şimdilik 800,00-TL'nin davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP
Davalılara usulüne uygun tebligat yapılmasına rağmen cevap dilekçesi sunmadıkları anlaşılmıştır.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE
Dava, hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan rücu alacağının tahsili istemine ilişkin olup mahkememizce taraf delilleri toplanmış, ... Esas sayılı dava dosyası sureti, ... sayılı takip dosyası sureti, taraflar arasındaki sözleşme ve ekleri, davaya konu ödemelere dair bilgi ve belgeler ile ... kayıtları celp edilmiş, bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.
12.06.2025 tarihli bilirkişi raporunda özetle; "...dava dışı işçi için davacı tarafından ... E. Sayılı dosyasına istinaden ... E. Sayılı dosyasına ödenen alacaklara ilişkin olarak her bir çalışma dönemine karşılık alacak için; 8.594,63-TL ... Nak. Tur. Gıd. Tem. İnş. Mad. Pet. Hay. ve Ür. Per. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti., 7.324,72-TL ... Ür. Hiz. Nak. İlaç. Tic. Ltd. Şti., 24.462,33-TL ... Mak. İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şti. olduğu..." yönünde görüş ve kanaat bildirilmiştir.
Tüm dosya kapsamı, kayıt ve belgeler ile gerekçeli ve denetime elverişli olmakla hükme esas alınmasının mümkün olduğu değerlendirilen bilirkişi raporu birlikte değerlendirilerek; özellikle celp olunan ... kayıtlarından da sabit olduğu üzere işçilik alacakları davacı tarafından ödenen işçinin davalı yüklenicilerin işçisi olması, davacının işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair davalı yükleniciler ile imzalanan sözleşmelerde bir hükmün bulunmadığı,
aksine taraflar arasındaki sözleşmeler kapsamında sorumluluğun davalılara bırakıldığının kararlaştırılmış olduğu gözetilerek davacının, dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının tamamını davalı yüklenicilerin ilgili işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı sorumlu olmak üzere davalı yüklenicilerden talep edebileceği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Somut olarak; işçilere ödenen kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup, bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar.
Yıllık izinler kullanılmadığı takdirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur.
Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır. İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de aynı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir. Bu ilkelere uygun olarak 12.06.2025 tarihli bilirkişi raporunda yapılan hesaplamalar çerçevesinde davacının, 8.594,63-TL'yi davalı .... Ltd.
Şti.'den, 7.324,72-TL'yi davalı .... Ltd. Şti.'den, 24.462,33-TL'yi davalı .... Ltd. Şti.'den talep edebileceği anlaşılmıştır. Bu bağlamda davacının 01.07.2025 tarihli ıslah dilekçesi de nazara alınarak adı geçen davalılar yönünden davanın kabulü gerekmiş, diğer davalılar yönünden ise dava reddedilmiştir.
Temerrüt durumu bakımından ise, davaya konu ödemenin davalılara ihbar olunan ...Esas sayılı dosyasına istinaden yapıldığı nazara alınarak davalıların zarardan haberdar oldukları görülmekle davacının 20.01.2020 ödeme tarihinden itibaren tarafların sıfatı itibariyle avans faizi talep edebileceği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Katip ... · (e-imzalıdır) Hakim ... · (e-imzalıdır)
Ankara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi, E. 2024/642, K. 2025/748, 21 Ekim 2025 tarihli karar · Kaynak: UYAP Emsal Karar Arama