Ankara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/168 K.2022/741

Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili

ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO

2022/168 Esas

KARAR NO : 2022/741

HAKİM : ... KATİP ...

DAVACI :... VEKİLİ :Av. ...

DAVALILAR :1- ... 2- ...

DAVA

Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 07/03/2022

KARAR TARİHİ : 14/12/2022

KARAR YAZIM TARİHİ : 13/01/2023

Mahkememizde görülmekte bulunan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Davacı idareye ait ...'a bağlı .... dava dışı işçi ...'ın 23.03.2013-31.01.2020 tarihleri arasında genel temizlik ve temizlik görevlisi olarak davalılar ... Hiz.İnş.Tur.Gıd.Mob.Taş.San.Tic.Ltd.Şti ve ... Sağ. İnş. Taş. İth. İhr. San. Tic.Ltd.

Şti. bünyesinde çalıştığını, 8.02.2015 tarih ve 29261 sayılı Kamu İhale Kanununa göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına DAyalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik'in 8 mad.

Göre 31.01.2020 tarihli dilekçesi ile emeklilik talebinde bulunan dava dışı işçi ...'a davalılar bünyesinde çalıştığı dönem için 29.743,04TL kıdem tazminatının Davacı tarafından ödendiğini, ...'ın emsal kararları doğrultusunda Davacının dava dışı işçiye ödemek zorunda kaldığı 29.743,04 TL'nin ödeme tarihi olan 10.03.2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan sorumlulukları oranında tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı şirketlere dava dilekçesinin tebliğ edildiği, davalıların dosyaya cevap dilekçesi sunmadığı anlaşıldı.

DELİLLER

-Hizmet Alım Sözleşmesi ve eki şartname -Ödeme dekontları,

-Bilirkişi raporunda özetle.

Taraflar arasında imzalanan hizmet alımı ihaleleri kapsamında davalılar nezdinde çalışan dava dışı işçiye davacı kurum tarafından ödenen kıdem tazminatının davalıların alt işveren sıfatıyla sorumlu olup olmadığını, ödenen kıdem tazminatının davalılardan tahsil edilip edilemeyeceği, ödeme tarihi olan 10.03.2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsil edilip edilemeyeceği hususlarında nihai takdir ve hukuki değerlendirmenin Sayın Mahkemenize ait olduğunu, dava dışı işçi ...'ın davalılar nezdinde çalıştığı süreyle sınırlı olmak üzere davalıların sorumluluğunda bulunan alacak miktarlarının ...

Hiz. İnş. Tur. Gıd. Mob. Taş. San. Tic. Ltd. Şti'nin sorumluluğunun %100 olduğunun kabulü halinde 20.701,16 TL sorumluluğunun %50 olduğunun kabulü halinde 10.350,58 TL olduğunu, ... Sağ. İnş. Taş. İth. İhr. San. Tic.Ltd. Şti sorumluluğunun % 100 olduğunun kabulü halinde 9.041,88 TL sorumluluğunun % 50 olduğunun kabulü halinde 4.520,94 TL olarak hesaplandığını bildirmiştir.

DELİLLERİN TARTIŞILMASI VE GEREKÇE

Dava hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan rücuen alacak talebine ilişkindir. Davacı ile davalılar arasında farklı tarihler arasında Genel Temizlik ve Vasıflı Eleman alımı sözleşmeleri imzalanmıştır.

Bu sözleşmelerde işçilerin kıdem tazminatına ilişkin sorumluluğu düzenleyen maddelerin incelenmesinde: Davacı ile Davalı ... Hiz. İnş. Tur. Gıd. Mob. Taş. San. Tic. Ltd. Şti. arasında 23.03.2013-31.12.2014 ve 01.01.2015-31.12.2017 tarihleri için imzalanan sözleşmenin 36.2 maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamında tüm personelin işvereni olarak bütün Kanun, KHK, Tüzük, Yönetmelik, Kararname, Genelge, Tebliğ ve diğer ilgili mevzuat hükümlerini aynen uygulayacaktır.

Bu uygulamalar nedeniyle doğabilecek her türlü hukuki, mali, cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı, sözleşmenin 36.3 maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamına giren tüm personelin işvereni olarak İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (her türlü değişiklikler dahil), Gelir Vergisi Kanunu, Damga Vergisi Kanunu, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı ve diğer Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerin hükümlerini aynen uygulayacaklardır.

Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mal, ve cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı, İdari Şartname 47/1 b maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamında tüm personelin işvereni olarak bütün Kanun, KHK, Tüzük, Yönetmelik, Kararname, Genelge, Tebliğ ve diğer ilgili mevzuat hükümlerini aynen uygulayacaktır.

Bu uygulamalar nedeniyle doğabilecek her türlü hukuki, mali, cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı, Yine aynı şartname 47/1 c maddesinde" Yüklenici bu şartname kapsamına giren tüm personelin işvereni olarak İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu( her türlü değişiklikler dahil), Gelir Vergisi Kanunu, Damga Vergisi Kanunu, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı ve diğer Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerin hükümlerini aynen uygulayacaklardır.

Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mal, ve cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı görülmüştür.

Davacı ile Davalı ... Sağ. İnş. Taş. İth. İhr. San. Tic.Ltd. Şti. arasında 01.01.2019-31.12.2019 ve 01.01.2020-31.07.2020 tarihleri için imzalanan sözleşmenin ve ekleri Hizmet Alımın Uygulanacak İdari Şartname ve Teknik Şartnamenin dosya kapsamında bulunduğu.

İdari Şartname 47.2 maddesinde" Yüklenici bu şartname kapsamına giren tüm personelin işvereni olarak İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu( her türlü değişiklikler dahil), Gelir Vergisi Kanunu, Damga Vergisi Kanunu, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı ve diğer Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerin hükümlerini aynen uygulayacaklardır.

Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mal, ve cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı, yine aynı şartnamenin 47.3 maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamında tüm personelin işvereni olarak bütün Kanun, KHK, Tüzük, Yönetmelik, Kararname, Genelge, Tebliğ ve diğer ilgili mevzuat hükümlerini aynen uygulayacaktır.

Bu uygulamalar nedeniyle doğabilecek her türlü hukuki, mali, cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder." ifadesinin yer aldığı görülmüştür.

Davacı ile Davalı ... Sağ. İnş. Taş. İth. İhr. San. Tic.Ltd. Şti. arasında 01.01.2018-31.12.2018 tarihleri için imzalanan sözleşmenin ve ekleri Hizmet Alımın Uygulanacak İdari Şartname ve Teknik Şartnamenin dosya kapsamında bulunduğu; ancak anılan sözleşme ve ekleri şartnamelerde ücret alacaklarına ilişkin İdarenin sorumluluğu tamamen yükleniciye devrettiği ve İdarenin rücu hakkına ilişkin bir madde bulunmadığı anlaşılmıştır.

Tüm dosya kapsamı ve toplanan delillerin incelenmesi neticesinde rücu konusu alacağın sözleşmenin ifa edildiği döneme ilişkin olduğu, kaldı ki, ... Dairesi'nin yerleşik içtihatlarında işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin yüklenicinin işçisi olması, sözleşme ücretine ücret ve sosyal hakların dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacının işçiyi çalıştıran yükleniciden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı olduğu sonucuna varılmakla davalının savunmalarına itibar edilmeyerek davanın kabulüne ve davacı tarafından yapılan ödemelerin ödeme tarihlerinden ve tarafların sıfatı gözetilerek avans faizi işletilmesine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir.

Katip ... · E-imzalıdır Hakim ... · E-imzalıdır