Ankara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/150 K.2024/212

Mahkememizde görülmekte bulunan Alacak davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının taşeron olarak çalıştığı dönemde, bu davalı bünyesinde çalışan işçilerden ...'ın'ın, ... Esas sayılı dosyası ile davacı şirkete karşı, işçilik alacaklarının ödenmesi talebi ile dava açtığını, yapılan yargılama sonunda müvekkil şirketin üst işveren olarak işçilik alacaklarından sorumlu tutulduğunu, mahkeme kararının istinaf incelemesinden geçerek kesinleştiğini, mahkeme kararının infazı için davacı aleyhine ....

Esas sayılı dosyası ile başlatılan icra takibi için davacı şirket tarafından 24/10/2022 tarihinde 38.048,55 TL ödeme yapıldığını belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, şimdilik 23.000 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işletilecek avans faizi ile birlikte davalıdan rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı usulüne uygun tebliğe rağmen davaya cevap vermemiş, yargılamaya katılmamıştır. Dava, asıl işveren tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının davacı ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında davalı alt işverenden rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Usulüne uygun dayanılan deliller, davaya konu hizmet sözleşmesi ile eki şartnameler celbedilmiş, bilirkişi raporu alınmıştır. Bilirkişi tarafından hazırlanan 03/11/2023 tarihli bilirkişi raporunda özetle; dava dışı işçi lehine iş mahkemesi kararı ile hükmedilen işçilik alacaklarına ilişkin tutarın davacı aleyhine başlatılan icra takibi neticesinde işçiye toplam 38.048,55 TL olarak ödendiği, davalının işçinin son işvereni olduğu, iş mahkemesinde davanın davalıya ihbar edildiği, davalının sorumlu olduğu işçilik alacağının 21.279,16 TL olduğu rapor edilmiştir.

Dava konusu hizmet alım sözleşmeleri ile eki şartnamelere göre; davacının asıl işveren olduğu, davalının alt işveren olduğu, bu haliyle davalının çalıştırılan dava dışı işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğunun bulunmadığı, dolayısıyla asıl ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkinin niteliği, asıl işveren ile alt işverenin, İş Kanunu'na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmalarına rağmen, rücu ilişkisinde taraflar arasındaki sözleşme hükümlerinin uygulanmasının, sözleşme hukukunun en temel ilkelerinden olması,

işçilik alacakları asıl işveren tarafından ödenen işçinin, alt işveren yüklenicinin işçisi olduğu, sözleşme bedeline işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olduğu, asıl işveren ve alt işverenler arasındaki sözleşmede, "asıl işverenin, işçilik alacaklarından sorumlu olacağına" dair bir hüküm bulunduğunun da iddia ve ispat edilmemiş olması dikkate alındığında, davacı asıl işverenin, ödemiş olduğu işçilik alacakları ve ferilerinin tamamını, işçiyi çalıştıran alt işverenden işçi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekmiştir.

Tüm dosya kapsamından; mahkememizce aldırılan ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda belirtildiği üzere dava dışı işçi ...'ın alt işveren olan davalı şirket bünyesinde çalıştığı, işçinin hak kazandığı işçilik alacaklarının, işçinin yürüttüğü yargılama süreci sonucunda davacı tarafça ödendiği, bununla birlikte dava dışı işçinin hak kazandığı ve işçiye ödenen kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin, ihbar tazminatını asıl işveren ve alt işverenden talep hakkı bulunduğu,

davacı asıl işverenin ise ödemiş olduğu işçilik alacakları ve ferilerinin tamamını, işçiyi çalıştıran davalı son alt işverenden işçi çalıştırdığı dönemle sınırlı olarak talep hakkı bulunduğu anlaşılmakla, davacı tarafça dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarına yönelik davanın kısmen kabulü ile davalı alt işverenin dava dışı işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı olmak üzere 21.279,16 TL'nin, ....

Esas sayılı dosyasının davalıya ihbar edildiği dikkate alınarak ödeme tarihi olan 24/10/2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile davalıdan rücuen tahsiline, fazlaya ilişkin talebin reddine karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip .... Hakim ... · ¸e-imzalıdır ¸e-imzalıdır