Ankara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/508 K.2024/90

Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili

ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO

2023/508 Esas

KARAR NO : 2024/90

HAKİM : .... KATİP :...

DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALILAR : 1-.... 2- .... 3- ... 4- .... 5-.... 6-.... 7-...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 01/08/2023

KARAR TARİHİ : 07/02/2024

KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 15/02/2024

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Müvekkili Kurumun 233 Sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olup, hizmet binası ile işletmekte olduğu hava liman/meydanlardaki temizlik hizmetlerinin 1988 yılından beri piyasaya yaptırılmakta olduğunu, ....

Havalimanının temizlik hizmetlerinde çalışan dava dışı işçi ...'ın çalıştığı dönemler itibariyle, temizlik hizmetlerinin davalı şirketler tarafından yürütülmüş olduğunu, dava dışı işçinin talebi doğrultusunda dava dışı işçiye Kuruluşlarınca 13.07.2020 tarihinde 22.233,83 TL işçilik alacağının ödenmiş olduğunu, davalı yükleniciler ile akdedilen muhtelif tarihli hizmet alım sözleşmelerinde işçilik alacaklarından 'yüklenici firmanın sorumlu olacağına dair düzenlemelere yer verilmiş olduğunu,

ödenen işçilik alacaklarından davalıların sorumlu bulunduğunu beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar tarafından cevap dilekçesi sunulmamıştır.

Dosya bilirkişiye tevdi olunmuş bilirkişi raporunda; Türk Borçlar Kanunu ve içtihat hükümleri gereğince, dava dışı işçinin asıl işveren

işyerinde çalışması ile davacı konumundaki asıl işverence ödenen kıdem tazminatları

bakımından hizmet temin eden davalı yüklenicilerin kendi hizmet dönemleri ile sınırlı

olarak sorumluluklarının varlığı ile rücuen tahsilinin talep edilebileceği,

bu doğrultuda yukarıda yapılan tespit ve hesaplamalar uyarınca, davacı Kurum

tarafından 28.02.2019 tarihinde yapılan 36.690,26 TL kıdem tazminatı ödemesi nedeniyle;

davalı yüklenici ... Tic. A.Ş Firmasından rücuen talep

edilebilecek alacak miktarının 3.963,19 TL,

davalı yükleniciler ... Ltd. Şti. ve ... Tem. Ltd. Şti.

Firmalarından müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının

818,09 TL,

davalı yükleniciler ... Ltd. Şti. ve ... Ltd. Şti.

Firmalarından müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının

545,39 TL,

davalı yükleniciler ... Yem. Hizm. Ltd. Şti. ve ... Hizm. Tic. A.Ş

Firmalarından müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının

6.544,71 TL,

davalı yüklenici ... Tic. A.Ş. Firmasından rücuen talep

edilebilecek alacak miktarının 1.090,78 TL olacağı netice ve kanaatine varılmıştır.

Davacı kurum ile davalılar arasında düzenlenen sözleşmelerde sözleşme süresince yüklenici şirket bünyesinde çalıştırdığı işçilerin işe alınması, işten çıkarılması neticesinde doğabilecek tüm yükümlülüklerin yüklenici şirketlere ait olacağının kararlaştırıldığı anlaşılmıştır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar. Yıllık izinler kullanılmadığı takdirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatili ücreti, UBGT, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır. (....)

Bahse konu hizmet alım sözleşmesinin ve eklerinin imza tarihi ile sözleşmede açıkça davalı yüklenici Şirketlerin işçilik alacaklarından hukuki sorumluluğu öngörülmesine göre, davacı kurum, davalı yüklenici Şirketlerden çalıştırdığı işçinin işçilik hakları bağlamında işçiye kıdem tazminatı ödemesi ile davalılara rücu hakkını haiz olup Mahkememiz’ce de benimsenen 13/12/2023 tarihli bilirkişi raporu ile belirlenen değer ile davacının 02/01/2024 tarihli ıslah dilekçesi de dikkate alınarak hesaplanan 22.233,83TL’yi davalılardan rücuen talep etmekte hukuken haklıdır.

Bu bağlamda, toplanan delillere göre açıklanan gerekçelerle; davanın kabulü ile Mahkememizce de benimsenen bilirkişi raporunda hesaplanan toplam dava konusu yapılan 22.233,83TL alacağın; davalı ... Tic. A.Ş 'den rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 3.963,19 TL, davalılar ... Ltd. Şti. ve ... Tem. Ltd. Şti. 'den müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 818,09 TL, davalılar ... Ltd. Şti. ve ... Ltd.

Şti.den müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 545,39 TL, davalılar ... Yem. Hizm. Ltd. Şti. ve ... Hizm. Tic. A.Ş 'den müştereken ve müteselsilen rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 6.544,71 TL, davalı ... Tic. A.Ş.'den rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 1.090,78 TL olduğu, alacağa dava tarihinden itibaren avans faiz işletilmesine dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.

Katip ... · e-imzalıdır Hakim ... · e-imzalıdır