Ankara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/903 K.2024/769

T.C. ... 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/819 Esas - 2024/803

T.C. TÜRK MİLLETİ ADINA

... GEREKÇELİ KARAR

6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO

2023/819 Esas

KARAR NO : 2024/803

DAVA

Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 30/11/2023

KARAR TARİHİ : 27/12/2024

G.K. YAZILDIĞI TARİH : 30/12/2024

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Davacı ... Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK hükümlerine tabi kurulmuş Kamu İktisadi Kuruluşu olduğu, hizmet binası ile işletmekte olduğunu, hava meydanlarında temizlik hizmetlerini piyasaya yaptırdığını, davalı firmalar bünyesinde .... ..... ....

Havalimanında temizlik işçisi olarak çalışan dava dışı ... 'in davalı şirketler nezdinde çalıştığı, dava dışı işçiye emeklilik nedeniyle davacı kurumca 15.04.2021 tarihinde 69.274,91-TL ödendiğini, davalı şirketler ile imzalanan sözleşmeler gereğince müvekkil Kuruluş tarafından ödenen işçilik alacaklarından ve ferilerinden Havalimanında çalıştığı dönem itibariyle muhatap şirketin sorumlu olduğu kısmın, yapılan ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte muhatap şirketlerden tahsili için arabuluculuk sürecine başvurulmuş, arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığını,

taraflarınca ödenen toplam 22.300,00 TL'nin Mahkeme Kararları, davalılar ile müvekkili kuruluş arasında imzalanan hizmet sözleşmesi hükümleri ve Yargıtay Kararları gereğince rücuan tahsilini talep etme zorunluluğu doğduğunu, taraflar arasındaki sözleşmelerde sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü anlaşmazlığın çözümünde ...

Mahkemeleri yetkili kılınmıştır.” yönünde açıklamalar yer verilerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 22.300,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalılardan sorumlulukları oranında tahsiline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalılardan tahsiline karar verilmesi istemiştir.

Davalılara usulüne uygun tebligat yapıldığı, davaya karşı cevap dilekçesi sunulmamış olduğu anlaşıldı.

DELİLLER

-Bilirkişi Raporu -Dava dışı taşeron işçi ...'a ait SGK Hizmet Döküm Cetveli

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dosyanın tetkikinde: ... Genel Md. İşletmekte olduğu hava limanlarında ihtiyaç duyulan özel güvenlik hizmetlerini ihale yoluyla temin ettiği, ihale sonucunda .... .... .... Hava limanında temizlik hizmetlerinin davalı firmalara ihale edildiği, davalı firmaları işçisi olarak çalışan dava dışı taşeron işçi ...'a 15.04.2021 tarihinde brüt 69,274,91 TL kıdem tazminatı ödendiği, sözleşme gereği ödenen işçilik alacaklarından ve fer'ilerinde muhatap şirketlerin sorumlu olduğundan bahisle şimdilik 22.300,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalılardan tahsiline yönelik olduğu anlaşıldı.

SGK'dan dava dışı işçi ...'a ait hizmet döküm cetvelinin UYAP sistemi üzerinden alınarak dosya içerisine kazandırılmıştır.

Mahkememizce 08/06/2024 tarihli hesap bilirkişi raporunda tespit ve hesaplama yapılmıştır.

Davacı vekilince 03.10.2024 tarihli ıslah dilekçesi sunulduğu, ıslah dilekçesinin davalılara tebliğ edildiği anlaşılmıştır.

Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş akdinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir.

SGK kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.

Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar.

Yıllık izinler kullanılmadığı takdirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır.

İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatili ücreti, UBGT, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır.

İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de ayrı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir.(Konuya ilişkin aynı doğrultudaki açıklamalar için Y.6 HD. 2021/777E-2021/551K., Y. 15 HD. 2021/1521E.-2021/2333K., Y. 15. HD 2021/616E.-2021/1083K., Y. 23 HD. 2019/2339E.- 2021/225K., İzmir BAM 2020/1020E.-2021/1082K., sayılı kararları incelenebilir.)

Yukarıda açıklanan ilkeler ışığında somut olay ele alındığında; taraflar arasında düzenlenen hizmet alım tip sözleşmesinde işçi alacakları konusunda tarafların sorumlu oldukları kabul edilerek Davacının Davasının Kısmen kabulü ile. Davacının davalı şirketlerden; ...Sosyal Hizmetler İthalat İhracat Ve ticaret Limited Şirketi"nden 5.750,45 TL ,... İnşaat Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi"nden 6.568,09 Tl ,...

Temizlik Güvenlik Sistemleri Taşıma İkram Hizmetleri Turizm Dış Ticaret Ve Paz.ltd.şt"nden 8.769,43 TL , Baybora Otomasyon Bilişim Hizmetleri Turizm Taşımacılık Gıda Sanayi Limited Şirket'den 6.568,09 TL , ... Endüstriyel Temizlik Gıda İnşaat Taahhüt Pazarlama Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi "nden 1653,25 Tl , (fazlaya İlişkin Talebin Reddine ) ...

Danışmanlık Temizlik Gıda Halkla İlişkiler İnşaat Ve Taahhüt Pazarlama Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirket"den 3288,54 Tl( Fazlaya İlişkin Talebin Reddine) ,...Hizmet Organizasyon İnşaat Taahhüt Gıda Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi 'den 6.559,10 Tl Olmak üzere.

Toplam 39.156,95 TL alacağın 15/04/2021 ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari avans faizi ve yargılama giderleri ile birlikte davalılardan sorumlulukları uyarınca tahsilİ ile davacıya verilmesine karar vermek gerekmiş aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

BU BELGE, GÜVENLİ ELEKTRONİK İMZA İLE İMZALANMIŞTIR