İstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2018/951 K.2019/701

Mahkememizde görülen davanın yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA /Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı müvekkilinin tasfiye halinde ...Şti. Nin %40 ortağı ve tasfiye memuru olduğunu. Şirketin 18/09/2014 tarihinde yapılan ortaklar kurulu toplantısında tasviyesine ilişkin karar alındığını, bu kararın 24/04/2014 tarihinde tescil edilerek tasfiye sürecinin başladığını, şirketin %60 payına sahip diğer ortak ...'un vefat ettiğini ve mirasının mirasçıları tarafından reddedildiğini, bu nedenle ortaklar kurulunun toplanamadığını, tasfiyenin tamamlanamadığını belirterek davacı müvekkilinin şirketin tasfiyesi mümkün olmadığından tasfiye memurluğu görevinden azline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava TTK 537 maddesi gereğince tasfiye memurunun görevden alınmasına ilişkindir.

Davanın tasfiye halinde ...Şti.ne karşı açılması yasal zorunluluktur. Ancak dava hasımsız olarak açılmıştır.

Davacının TTK 537 maddesi gereğince tasfiye memurunun görevinin sonlandırılması için tasfiyenin mümkün olmadığı iddasını ispatlaması aranacaktır. Davacı taraftan bu konudaki tüm delillerini ibraz etmesi istenmiş ancak davacı, şirketin ticaret sicil kayıtlarından başka delil bildirmemiştir.

Davacının yapması gereken çoğunluk pay sahibi ortağın ölmesi ve mirasçılarının mirası reddetmesi nedeniyle organsız kalan ve toplanamayan ortaklar kurulunun toplanması için şirket merkezin bulunduğu yer Asliye Ticaret Mahkemesinden, organ oluşması ve ortaklar kurulunun toplanması için ortak ve tasfiye memuru sıfatıyla, karar istemek, gerekirse kayyım tayini istemek olacaktır.

Açılan huzurdaki davada TTK 537 koşulları usul ve esas yönünden oluşmamıştır. Bu nedenle davanın reddine karar vermek gerekmiştir.

Yukarıda açıklanan nedenlerle;

Başkan ... Üye ... Üye ... Katip ...