İstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/708 K.2025/370

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı şirket ile müvekkili arasında 25.11.2015 tarihli ... sözleşmesi, 28.02.2013 tarihli sözleşme, 27.06.2013 tarihli sözleşme, 21.05.2015 tarihli sözleşme, 06.07.2015 tarihli sözleşme ve 05.04.2016 tarihli sözleşme akdedildiğini, belirlenen sözleşmeler kapsamında çalışmış olan bir kısım yüklenici firma işçileri tarafından iş akitlerinin yasa gereği kıdem tazminatı ödenmesi gerektiren sebeplerle feshi üzerine şirketine karşı zorunlu arabuluculuk müessesesine başvurulması sonucunda şirketlerinde geçen toplam çalışma süreleri üzerinden hesaplanan kıdem tazminatının kendilerine ödendiğini,

bahsi geçen 6 sözleşme gereği teminat mektuplarından yapılan tahsilatlardan sonra tahsili gereken 1.226.509,60 TL şirket alacağı bulunduğunu, ödeme yapılan her bir işçi bazında işçilerin çalıştıkları sürelere göre firma bazlı kıst uygulaması yapılmak suretiyle yüklenici firmaların ödenen tazminattan sorumlu oldukları miktarların tespit edildiğini, davalı ile müvekkili şirket arasında akdedilen sözleşmeler incelendiğinde istihdam edilen işçinin işvereni, muhatabı ve sorumlusunun yüklenici olduğunu,

her ne ad altında olursa olsun çalıştırılacak işçilerle ilgili İş Kanunu ve diğer mevzuattan doğan sorumluluklarının yükleniciye ait olduğunun açıkça belirtildiğini ve bu nedenle kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin ödemelerden davalının sorumlu olduğunun anlaşıldığını, ... sicilde kayıtlı sözleşmede madde 27 numara gereği ; yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği,... sicilde kayıtlı sözleşmede, madde 24 numara gereği yüklenicinin çalıştırdığı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği,

... sicilde kayıtlı sözleşmede, madde 24 numara gereği yüklenicinin çalıştırdığı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği, ... sicilde kayıtlı sözleşmede madde 27 numara gereği, yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği, ... sicilde kayıtlı sözleşmede , madde 27 numaralı gereği yüklenicinin sözleşme konusu iş ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği, ... sicilde kayıtlı sözleşmede madde 27de yüklenicinin çalıştırdığı personele ilişkin sorumlulukların düzenlendiği,

bu nedenle davalı ile müvekkili şirket arasında akdedilen sözleşmeler gereği zorunlu arabuluculuk başvuruları neticesinde ödenen miktarlar bakımından, dava dışı işçileri çalıştırdığı döneme ilişkin olarak sorumluluğun davalıya ait olduğunu, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 12.05.2004 tarih ve 2004/11-254 Esas, 2004/295 Karar sayılı kararı dikkate alındığında, dava dışı üçüncü kişi olan davalı firma işçilerine kıdem tazminatı olarak müvekkili şirket tarafından yapılan ödemelerden,

işçilerin çalıştıkları süre ile orantılı olarak hesaplanan kısmının davalı yüklenici firmadan tahsil edilmesi gerektiğini beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 1.226.509,60 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ettiği görülmüştür.

CEVAP

Davalıya usulüne uygun tebligat yapılmış, ancak davaya karşı cevap dilekçesi sunulmadığı anlaşılmıştır.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Mahkememiz tarafından deliller toplanılmış, ilgili belgeler celp edilerek dosya içerisine alınmıştır.

Mahkememizde açılan işbu dava, davacının davalıdan dava konusu posta taşıma sözleşmesi gereği hizmet alımı nedeniyle , davalının hizmet karşılığı çalıştırdığı işçilere İş Kanunu ve mevzuatı gereği ödemesi gereken tazminat bedellerinin davacı kurum tarafından ödenmemesi nedeniyle davacı tarafından ödenmek zorunda kalındığı iddiası ile, esasen davalının ödemek zorunda olduğu işbu tazminat bedellerinin davalıdan rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Mahkememiz dosyasına , davaya konu sözleşmeler kapsamında çalışmış olanları gösterir toplam 324 işçiler arasında davalı şirkette çalışmış olanlar yönünden; ödeme yapılan işçilere ait hizmet döküm cetvelleri ile işten ayrılış bildirgeleri celp edilmiştir.

Mahkememizce inceleme yapılmak üzere dosya bilirkişi heyetine gönderilmiş olup,

Bilirkişiler ..., ...ve... tarafından hazırlanan 25.02.2025 tarihli raporda özetle;

"Davacı kamu asıl işverenin Davalı şirkete rücu hakkının doğduğu, 1.226.509,60.-TL'nin Davalıdan tahsili,

Davacı kamu asıl işverenin sözleşme hükümleri gereğince ve yasal düzenlemelere istinaden yapmış olduğu kıdem tazminatı ödemelerini davalı alt işveren şirketten talep edebileceği,

Eğer davalı alt işveren şirket kıdem tazminatı taleplerinde davaya tarafsa, davalı şirket aleyhine icra takibi yapılmış dava tarihinden önce davacı kamu asıl işvereni tarafından ihtarla temerrüde düşürülmüşse ödeme tarihinden itibaren faize hükmedilmesi halinde, detayi yukarıdaki tabloda da görüleceği gibi 1.Seçenekte ; 1.226.509,60.-TL Asıl Alacak 1.582.375,49.-TL İşlemiş Avans Faizi ile birlikte toplam 2.808.885,09.-TL “nin Davalıdan tahsili, aksi takdirde dava dilekçesinde talep edilen miktar yönünden dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi halinde 2.Seçenekte ; 1.226.509,60.-TL Asıl Alacak 981.375,69.-TL İşlemiş Avans Faizi ile birlikte toplam 2.207.885,29.-TL “nin Davalıdan tahsili yerinde olacağı, " şeklinde mütalaada bulunulduğu görülmüştür.

Bilirkişi... tarafından sunulan 06/05/2025 tarihli ilave raporda özetle;

"Davacı kamu asıl işverenin davalı şirkete rücu hakkının doğduğu,

1.226.509,60-TL'nin davalıdan tahsili,

Davacı kamu asıl işverenin sözleşme hükümleri gereğince ve yasal düzenlemelere istinaden yapmış olduğu kıdem tazminatı ödemelerini davalı alt işveren şirketten talep edebileceği,

Eğer davalı alt işveren şirket kıdem tazminatı taleplerinde davaya tarafsa, davalı şirket aleyhine icra takibi yapılmış dava tarihinden önce davacı kamu asıl işvereni tarafından ihtarla temerrüde düşürülmüşse ödeme tarihinden itibaren faize hükmedilmesi halinde, detayı yukarıdaki tabloda da görüleceği gibi 1.Seçenekte ; 1.226.509,60-TL Asıl alacak 1.582.375,49-TL işlemiş avans faizi ile birlikte toplam 2.808.885,09-TL'nin davalıdan tahsili, aksi takdirde dava dilekçesinde talep edilen miktar yönünden dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi halinde 2. Seçenekte; 1.226.506,60-TL asıl alacak 981.375,69-TL İşlemiş avans faizi ile birlikte toplam 2.207.885,29-TL'nin davalıdan tahsili yerinde olacağı, "şeklinde mütalaada bulunduğu görülmüştür.

Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda, Mahkememizde açılmış bulunan işbu davada, davacı ... AŞ ile davalı şirket arasında, ... iş yeri sicil nosunda kayıtlı gönderilerin toplanması, yüklenmesi, boşaltılması, ayrımı , sevki ve işlenmesi hizmetlerinin yapılması hizmeti için 25/11/2015 tarihli ...

Sözleşmesi ile, ... iş yeri sicil nosuna kayıtlı posta gönderilerin 100 işçi personelle dağıtım hizmetlerinin yapılmasına ilişkin 28/02/2013 günlü, ve yine 27/06/2013 , 21/05/2015, 06/07/2015, 05/04/2016 günlü sözleşmeler yapılarak bu sözleşmeler kapsamında davacıya verilen hizmette çalışan davalı yüklenici firma işçileri ile yaptığı iş akitleri gereği davalının yasa gereği kıdem tazminatı ödemesi gerektiren sebepler ile sözleşmeyi feshetmesi ve işçilerin davacı şirkete karşı zorunlu arabuluculuk müessesine başvurması üzerine,

davacı şirkette geçen toplam çalışma süreleri üzerinden hesaplanan kıdem tazminatlarını davacının ödemek zorunda kaldığı, ayrıca yasa gereği arabuluculuk ücretinin 1/2'sini de ödediği belirterek işbu 6 adet sözleşme gereği teminat mektuplarına yapılan tahsilatlar mahsup edildikten sonra davalı yan da 1.226.509,60-TL alacağı kaldığını belirterek, şirket alacağının davalıdan sözleşme hükümleri gereğince tahsili talep edilmektedir.

Davacı ile davalı arasında yapılan sözleşmeler gereği, davalı yanında istihdam edilen ve davacı şirkete verilen hizmette kullanılan işçinin işvereni muhatabı ve sorumlusu yüklenici olduğu, her ne ad altında olursa olsun çalıştırılacak işçilerde ilgili İş Kanunu ve diğer mevzuattan doğan sorumlulukların yükleniciye ait olduğu açıkça düzenlenmiş olup, çalıştırılacak işçilerin İş Kanunundan ve diğer yasalardan kaynaklanan davacının ödemek zorunda kalacağı tazminat ve arabuluculuk işlemlerinden davalı şirketin sorumlu olduğu sözleşmeler ile düzenlenmiş olup, ... sicil nolu iş yerinde sözleşmenin m.27,

... nolu sözleşmede sözleşmenin m.24 ve teknik şartnamenin m.8.9 ile işçilerin ücretleri ve diğer sözleşmelerde yine benzer hükümlerin yer aldığı ve sözleşme ve teknik şartnameler gereğince asıl işverenin ödemek zorunda kaldığı meblağ yükleniciye rücu edebileceğine ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.

Bu nedenle davalı ile davacı arasındaki sözleşmeler gereğince zorunlu arabuluculuk başvurusu neticesinde ödenen miktarlar bakımından dava dışı işçileri çalıştırdığı döneme ilişkin olarak davalı işverenin davacıya karşı sorumlu olduğu sözleşme, teknik şartname ve yargı uygulamaları gereğidir. YHGK'nın 12/05/2004 gün ve 2004/11-254 E. - 2004/295 K.sayılı ilamında da davalı yüklenicilerin asıl işverenin ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatlarından, işçilerin sözleşmeye dayalı olarak kendi yanlarında çalıştığı süreyle orantılı olarak hesaplanan işçi ödemelerinden sorumlu olduğu benimsenmiştir.

Mahkememizce alınan dosya kapsamına uygun bilirkişi raporu ile, davacı ...'nin kamu işvereni olarak davalı şirket adına davalı şirket iş yerinde sigortalı olarak çalışırken davacıya verdiği hizmet nedeniyle, yasal mevzuat gereği davacının ödemek zorunda kaldığı 1.226.509,60-TL'nin mahkememizce alınan kök ve özellikle 06/05/2025 günlü ilave raporda gösterildiği gibi davacının davalı adına tazminatları ödediği raporda gösterilen tarihlerden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar vermek gerektiği,

dosyada alınan raporların sözleşme ve yapılan ödemelerle uyumlu olması sebebiyle mahkememizce birbirini tamamlayan 25/02/2025 ve 06/05/2025 günlü raporlar doğrultusunda açılan rücuen tazminat davasının kabulü gerektiği sonuç ve kanaatine varılmış ve aşağıdaki gibi hüküm tesis etmek gerekmiştir.

Başkan ... · e-imzalıdır · Üye ... · e-imzalıdır · Üye ... · e-imzalıdır · Katip ... · e-imzalıdır