İstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/631 K.2025/638

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin 31/10/2024 tarihli dava dilekçesinde özetle; Huzurdaki dava Kamu İhale Kanunu'nun ilgili hükümleri kapsamında ihale yoluyla hizmet alımları yapan ve ihale makamı sıfatını haiz bir kamu kurumu olan müvekkil şirket ... ile davalı şirket arasında muhtelif tarihlerde akdolunan hizmet alımına dair sözleşmeler uyarınca sözleşme kapsamında çalışmış olan personellere ödenen işçilik alacaklarının / tazminatlarının sözleşme ve yasal mevzuat gereği davalıdan rücuen tazmini amacıyla ikame olunduğunu, müvekkili şirketin ... tarafından ödenen işçilik alacaklarında tazminatlarında davalı tarafın sorumluluğunda olan miktarlar kıdem tazminatı bordrolarında görülmekte olup, rücuen müvekkil şirkete ödenmesi lazım gelen miktarlar aşağıda yer alan tabloda gösterildiği;

# PERSONEL ÖDENEN MİKTAR ÖDEME TARİHİ

1 ... TCKN: ..., 7.281,69 TL 21.12.2022

2 ... TCKN: ... 8.477,09 TL 28.02.2023

3 ... TCKN: ... 8.423,05 TL 03.04.2023

4 ... TCKN: ... 4.186,71 TL 14.04.2023

5 ... TCKN: ... 4.452,75 TL 14.04.2023

6 ... TCKN: ... 4.452,75 TL 14.04.2023

7 ... TCKN: ... 9.655,18 TL 25.04.2023

8 ... TCKN: ... 9.138,02 TL 15.05.2023

9 ... TCKN: ... 9.083,98 TL 15.05.2023

10 ... TCKN: ... 8.186,01 TL 15.05.2023

11 ... TCKN: ... 9.675,61 TL 17.05.2023

12 ... TCKN: ... 9.169,83 TL 26.05.2023

13 ... TCKN: ... 9.165,04 TL 26.05.2023

14 ... TCKN: ... 210,74 TL 15.06.2023

15 ... TCKN: ... 210,74 TL 15.06.2023

16 ... TCKN: ... 9.748,49 TL 28.07.2023

17 ... TCKN: ... 1.625,21 TL 14.09.2023

18 ... TCKN: ... 71,12 TL 14.09.2023

19 ... TCKN: ... 259,45 TL 14.09.2023

20 ... TCKN: ... 20,43 TL 14.09.2023

21 ... TCKN: ... 510,58 TL 14.09.2023

22 ... TCKN: ...777044 1.252,56 TL 14.09.2023

23 ... TCKN: ... 591,63 TL 13.09.2023

24 ... TCKN: .. 537,59 TL 13.09.2023

25 ... TCKN: ... 1.198,52 TL 13.09.2023

26 ... TCKN: ... 682,37 TL 07.08.2024

27 ... TCKN: ... 4.596,53 TL 04.09.2024

28 ... TCKN: ... 6.075,00 TL 10.09.2023

Davalı bünyesinde çalışan personele toplam ödenen ücretin 128.938,67 TL olduğu, ... sermayesinin tamamının doğrudan ve dolaylı olarak İstanbul Büyükşehir Belediyesine ait olması sebebiyle, (2/d maddesi gereği) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu Kapsamında olduğu, müvekkili şirket nezdinde her tür kaynaktan karşılanan mal alımı, hizmet alımı ve yapım işleri, Kamu İhale Kanunu kapsamında dışarıdan ihale ile temin edildiği, müvekkil şirket ile davalı arasındaki sözleşmede;

... işin yapılmasını, yürütülmesini ve işçilerin organizasyonunu bir bütünlük içinde yükleniciye (davalıya) bırakmış olup, ayrıca taraflar arasında akdedilen sözleşmelerde, sözleşme konusu işlerle ilgili yüklenicinin çalıştıracağı personele ilişkin İş Kanunları ve diğer mevzuattan kaynaklanan sorumlulukların yükleniciye ait olduğu taraflarca imza altına alındığı, diğer yandan, ihale sözleşmesi kapsamında ihale makamının işçilik alacaklarından sorumlu olmadığı hususu son derece açık olduğu,

ihale makamı olan müvekkili şirket ...'ın, yukarıdaki tabloda bilgileri yer alan personellere haklarını ödemiş olduğu ve davalı şirketin tüm bu ödemeler bakımından sorumlu olduğu ,İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumlu oldukları, sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu, yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacağı, ihbar tazminatından son işveren sorumlu olduğu,

bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacağı, işveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de ayrı esasla yüklenicilerden tahsil edilebileceği, yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya sözleşme bulunmadığı,

davanın kabulü ile tahkikat sürecinde ve bilirkişi incelemesi neticesinde ortaya çıkacak olan miktarda artırmak üzere ve fazlaya ilişkin haklarımızın saklı kalması kaydıyla şimdilik 1.000 TL'nin, müvekkil ... tarafından gerçekleştirilen ödemelerin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faizleriyle birlikte davalıdan tahsiliyle müvekkile ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Dosyaya cevap dilekçesi ibraz edilmemiştir. Davacı vekilinin 16/07/2025 tarihli ıslah dilekçesinde özetle; Daha önce 1.000 TL olarak açılan davamızın bilirkişi raporu doğrultusunda 125.126,13 TL ıslah ettiklerini, toplam 126.126,13 TL alacağın, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, her bir ödeme tarihinden itibaren işleyecek olan yasal avans faiziyle birlikte davalıdan tahsiliyle müvekkili şirkete ödenmesine karar verilmesini, Islah dilekçeleri doğrultusunda artırılan miktar da nazara alınarak davalarının kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.

DELİLLER

- ... ve ... SGK'ndan gelen cevabi yazılar. - Borçlar Hukuku Alanında Uzman bilirkişi tarafından hazırlanan 19/05/2025 tarihli bilirkişi kök raporu. -2024/... Arabuluculuk son tutanağı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Uyuşmazlık; davacı ile davalı arasındaki sözleşme uyarınca davacı tarafça davalı bünyesinde çalışan işçiler için ödenen tazminat bedelinin davalıdan rücuen tahsili istemi noktalarında toplanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Müdürlüğüne müzekkere yazılarak dava dışı işçilerin sigortalı çalışma kayıtları celp edilerek dosyamız arasına alınmıştır.

Borçlar Hukuku Alanında Uzman bilirkişi tarafından hazırlanan 19/05/2025 tarihli bilirkişi kök raporunda özetle; Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 05.09.2003-27.03.2023 arası toplamı sigortalı hizmeti 7 yıl 38 ay 314 gün /3974 gün olup davalı şirket işyerinde 4 ay 29 gün /149 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 238.508,19 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 149 gün /3974 gün kıdem süresi =8.942,56 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ... 'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 24.06.2003 -27.03.2023 arası toplam sigortalı hizmeti 7 yıl 55 ay 332 gün /4502 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 267.580,31 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /4502 gün kıdem süresi 10.460,71 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı kurum nezdinde geçen hizmet süresi 16.06.2005 -10.04.2023 arası sigortalı hizmet süresi 9 yıl 60 ay 260 gün /5.300 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 18 gün /168 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 289.516,94 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 168 gün /5300 gün kıdem süresi =9.177.14 TL olabileceği hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 2.245,61 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 2.245,61 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 168 gün /5300 gün kıdem süresi 71,18 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'in davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002-03.04.2023 arası sigortalı hizmet süresi 9 yıl 73 ay 408 gün /5838 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 304.333,32 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün 15838 gün kıdem süresi = 9.174,83 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 16.954,11 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 16.954,11 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5838 gün kıdem süresi 511,12 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 04.12.2002 - 27.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 60 ay 339 gün /5019 gün olup davalı şirketin işyerinde 2 ay 25 gün /85 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 263.741,40 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 85 gün 15019 gün kıdem süresi = 4.466,63 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 16.06.2023 tarihinde 12.482,21 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 12.482,21 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 85 gün /5019 gün kıdem süresi = 211,39 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'in davacı kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002 -03.04.2023 arası sigortalı hizmet süresi 9 yıl 73 ay 408 gün /5838 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 323.707,20 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176gün /5838 gün kıdem süresi = 9.763,92 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 54.881,28 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 54.881,28 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5838 gün kıdem süresi = 1.654,52 TL olabileceği hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'un davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 02.05.2003-29.07.2024 arası arası sigortalı hizmet süresi 10 yıl 25 ay 283 gün /4.633 gün olup davalı şirket işyerinde 6 gün /6 gün hizmet süresi olup davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 533.775,75 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 6 gün 14633 gün kıdem süresi = 691,27 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 21.11.2007-02.08.2024 arası sigortalı hizmet süresi 10 yıl 49 ay 215 gün /5285 gün olup davalı şirket işyerinde 1 ay 10 gün /40 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 609.064,09 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 40 gün /5285 gün kıdem süresi = 4.609,76 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'nın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 29.07.2004 -28.02.2024 arası sigortalı hizmet süresi 11 yıl 94 ay 255 gün /7035 gün olup davalı şirket işyerinde 1 ay 23 gün /53 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 810.790,21 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 53 gün /7035 gün kıdem süresi = 6.108,30 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002-24.11.2022 arası arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 80 ay 429 gün /5709 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 236.435,24 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5709 gün kıdem süresi = 7.288,95 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002 -26.01.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 82 ay 431 gün / 5771 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 278.240,60 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5771 gün kıdem süresi = 8.485,59 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 13.09.2023 tarihinde 39.338,68 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 39.338,68 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5771 gün kıdem süresi = 1.199,72 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'nun davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 20.05.2004-06.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 80 ay 337 gün /5617 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup davalı şirketin sorumluluğu hizmet ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 270.582,22 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün 15657 gün kıdem süresi 8.478,27 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 13.09.2023 tarihinde 40.237,26TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 40.237, 26 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5617 gün kıdem süresi = 1.260,77 TL olabileceği hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 10.10.2007-09.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 55 ay 233 gün /4763 - gün olup davalı şirket işyerinde 2 ay 21 gün /5I gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 250.013,19 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 51 gün /4763 gün kıdem süresi 2.677,02 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 15.493,44 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 15.493,44 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 51/4763 gün kıdem süresi 165,90 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002 -28.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 49 ay 311 gün /4661 gün olup davalı şirket işyerinde 2 ay 25 gün /55 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 244.931,76 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 55 gün /4661 gün kıdem 2.890,20 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 15.06.2023 tarihinde 11.592,00 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 11.592,00 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 55 gün /4661 gün kıdem süresi = 136,79 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002-28.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 82 ay 433 gün /5773 - gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 320.315,29 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5773 gün kıdem süresi = 9.765,37 TL olabileceği hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 677,85 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 677,85 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5773 gün kıdem süresi =20,66 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 01.12.2002 - 27.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 82 ay 432 gün /5.772 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup , davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup buna göre net 303.106,87 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün 15772 gün kıdem süresi = 9.242,34 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 14.09.2023 tarihinde 17.831,93 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 17.831,93 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5772 gün kıdem süresi = 543,73 TL olabileceğinin hesaplandığı,

Dava dışı işçi ...'ın davacı Kurum nezdinde geçen hizmet süresi 02.10.2001-21.03.2023 arası sigortalı hizmet süresi 8 yıl 81 ay 431 gün /5741 gün olup davalı şirket işyerinde 5 ay 26 gün /176 gün hizmet süresi olup davalı şirketin sorumluluğu hizmet süresi ile sınırlı sorumlu olup , buna göre net 296.608,80 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5741 gün kıdem süresi = 9.093,04 TL olabileceğinin hesaplandığı, ayrıca 13.09.2023 tarihinde 19.317,89 TL Kıdem Fark Ödemesi yapıldığı, 19.317,89 TL hesaplanan kıdem tazminatı x 176 gün /5741 gün kıdem süresi = 592,22 TL olabileceği hesaplandığı görüş ve kanaatini bildirmiştir.

Bilirkişi raporu taraflara tebliğ edilmiş, taraflarca bilirkişi raporuna karşı beyan dilekçesi sunulmuştur. Alınan bilirkişi raporundaki hesaplama hüküm kurmaya ve denetime elverişli görülmekle davalı vekilinin rapora karşı itirazlarının bu aşamada dosyaya bir katkı sağlamayacağı anlaşıldığından reddine karar verilmiştir.

Davacı vekili tarafından celse arasında ıslah dilekçesi sunulduğu, taraflara tebliğ edildiği, harcının tamamlandığı, davalı vekilinin ıslaha karşı beyan dilekçesi sunmuş olduğu görülmüştür.

Tarafların iddia ve savunmaları, dosyaya sundukları deliller, kurumlara yazılan müzekkerelerin cevapları ve tüm dosya kapsamı bir arada değerlendirildiğinde; Davacı ile davalı şirket arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu hususunda bir ihtilaf bulunmamaktadır. Taraflar arasındaki uyuşmazlık, dava dışı işçilere davacı tarafından ödenen kıdem tazminatından davalının ne oranda sorumlu olduğuna ilişkindir. Uyuşmazlığın çözümünde öncelikle taraflar arasındaki sözleşme hükümleri ve genel hukuk prensipleri dikkate alınarak, bilirkişi raporu alınarak bir sonuca gidilmiştir.

Somut olayda davacı taraflar arasında farklı bir sorumluluk rejimi belirlendiğini ispatlayamadığından davacının davalıya ödenen miktarı rücu edebileceği anlaşılmış ve temerrüt tarihi bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihleri olarak belirlenmiş, davanın kabulüne dair karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip ... Hakim ...