İstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/75 K.2024/580

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, Müvekkilinin davalılar ile arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, söz konusu firmalarda ... isimli dava dışı işçinin 01.10.2010- 17.09.2015 tarihleri arasında çalıştığını, emeklilikle işten ayrılan işçiye 99.257,18TL Kıdem Tazminat ödemesi yapıldığı,

ödenen tutarın davalı şirketlere araç bakım dairesi tarafından borç tahakkuk kaydı yapıldığını, davalı şirketlere ödeme yapılması hususunda tebliğat yapıldığını, herhangi bir sonuç alınmadığını, ihale sözleşmesi şartnamelerde işçi alacak ve haklarından yüklenici sıfatı ile sorumlu olduklarının belirtildiğini, bu nedenle davacı olarak işçiye yapılan ödemeler için rücu hak ve yetkisinin bulunduğunu, davacının ödediği 99,257,18TL nin işçinin çalıştığı davalı şirketlere sorumlu oldukları dönemlere karşılık gelen tutarlar talep edilmesine rağmen olumlu cevap alınamadığını, yapılan arabuluculuk sürecininde olumsuz sonuçlandığını,

bu nedenlerle davalı şirketlerden toplamda 99,257,18TL nin ödeme tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesini, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla davanın kabulüne karar verilerek davalı şirketlerden toplamda 99.257,18-TL'nin müvekkili kurumun ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faiziyle birlikte tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılara usulüne uygun olarak dava dilekçesinin tebliğ edildiği, süresi içerisinde dosyaya cevap dilekçesi sunmadığı, duruşmalara katılınmadığı görülmüştür.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, dava dışı işçiye ödenen işçilik alacakları bedelinin, rücuen davalılardan tahsili istemine ilişkindir.

Mahkememizin 14/05/2024 tarihli celse ara kararı gereği, davacının rücuen tazminat istemine ilişkin olarak dosyadaki bilgi ve belgeler uyarınca rapor tanzim etmesinin istenilmesine, olduğu konusunda rapor alınmasına karar verilerek, dosyaya İş Mevzuatından kaynaklı nitelikli hesap uzmanı Bilirkişi ...'nin sunmuş olduğu 28/07/2024 tarihli raporunda, dava dışı işçinin kıdem tazminatını ödemiş olan davacı ....

1-Davalılardan ...Şti'ye dava dışı işçinin çalışma dönemi olan 1.10.2010-31.12.2010 tarih aralığı karşılığı dediği Kıdem Tazminatı miktarı 5.036,08TL ve faizi 409,84TL ile 01.01.2014-31.12.2014 tarih aralığı karşılığı ödediği Kıdem Tazminatı bedeli 19.982,83TL ve faizi 1.626,37TL olarak toplamda 27.055,12TL miktar için rücu edebileceği hesaplanmıştır, 2-Davalılardan ...

Şti'ye dava dışı işçinin çalışma dönemleri olan 01.01.2011-31.12.2011 tarih aralığı için ödenen Kıdem Tazminat miktarı 19.982,83TL ve faizi 1.626,37TL ile 01.01.2012- 31.12.2012 tarih aralığı için ödenen Kıdem Tazminat miktarı için 20.037,58TL ve faizi 1.630.46 TL olarak toplamda 43.277,24TL miktar için rücü edebileceği, 3-Davalılardan ...

Ltd Şti 'ye, dava dışı işçinin çalışma dönemi olan 01.01.2013-31.12.2013 tarih aralığı için Kıdem Tazminat miktarı karşılığı 19.982,83TL ve faizi 1.626,37TL miktar için toplamda 21.609,2TL miktar için rücu edebileceği, 4-Davalılardan ... Tic.

Ltd Şti 'ye dava dışı işçinin çalışma dönemi olan 01.01.2015-17.09.2015 tarih aralığı için ödediği Kıdem Tazminat miktarı karşılığı 14.243,34TL ve faizi 1.158,25TL olarak toplamda 15.401,59TL miktar için rücu edebileceği hesabı yapıldığı kanaatine varıldığını bildirdiği görülmüştür.

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde,

Davacı ile davalılar arasında ayrı ayrı hizmet alım sözleşmesi akdedildiği, davacı tarafça, dava dışı ... isimli işçinin 01.10.2010- 17.09.2015 tarihleri arasında farklı dönemlerde davalı şirketlere bağlı olarak çalıştığı, dava dışı işçinin emekli olması üzerine kendisine davacı tarafça 99.257,18TL Kıdem Tazminat Ödemesi yapıldığı, davacı tarafça bu defa ödenen bu bedelin davalılarla akdedilen ihale sözleşmesi şartnameleri kapsamında davalılardan rücuen tahsilinin işbu dava ile talep edildiği, dava dışı işçinin ... Şti'nde 01.10.2010 - 31.12.2010 ile 01.01.2014 - 31.12.2014 yılları arasında, ...Tic. Ltd Şti 'nde 01.01.2011 - 31.12.2011 ve 01.01.2012 31.12.2012 yılları arasında, ...Tic. Ltd Şti'nde 01.01.2013

- 31.12.2013 yılları arasında ....

Ltd Şti'nde 01.01.2015- 17.09.2015 Arasında çalıştığının SGK kayıtlarından anlaşıldığı, davacı tarafça 06.03.2023 tarihinde dava dışı işçiye kıdem tazminatı olarak 99,257,18 TL ödendiği, dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalıştıklarından, kıdem tazminatından davalı şirketlerin sorumlu olmaları gerektiği, her bir davalının sorumluluğunun işçinin kendisinde çalıştığı dönem ile sınırlı olduğu, bu kapsamda davalıların sorumlu oldukları miktarların tespiti açısından aldırılan bilirkişi raporunda, davacı tarafça ödenen bedelin 25.018,61-TL 'sinin davalı ...

LTD. ŞTİ., 40.020,41- TL 'sinin ...LTD.ŞTİ.'den, 19.982,83-TL'sinin... Ticaret Limited Şirketin'den, 14.235,33TL 'sinin davalı ... Şirketin'den tahsilinin gerektiği anlaşıldığından davanın kabulüne dair aşağıdaki şekilde hüküm tesis etmek gerekmiştir.