İstanbul 9. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/255 K.2025/257

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; taraflar arasında 23.12.2021 tarihli Maaş Ödeme Protokolü imzalanmış olduğunu, bu protokol ile davalıların protokolde belirlenen sayıda personellerini kapsayacak şekilde, personellerine yapacağı her türlü ödemenin (maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi,

özlük hakları, diğer hakedişler vb.) müvekkili banka nezdinde davalıların her bir personeli adına açılacak hesaplara otomatik aktarılması hususu düzenlenmiş olduğunu, bahse konu Maaş Ödeme Protokolü gereğince davalıların da, protokolde belirtilen sayıda personeli kapsayacak şekilde, protokolün süre başlıklı 11. maddesinde ifade bulan 01.01.2025 tarihine kadar, personeline yapacağı protokolde belirtilen her türlü ödemeyi müvekkil banka aracılığı ile yapma yükümlülüğü altına girmiş olduklarını ancak Maaş Ödeme Protokolü uyarınca 01.01.2025 tarihine kadar protokole uygun hareket edilmesi taahhüt edilmiş olmasına karşın,

davalı şirketin edimlerini protokole uygun olarak ifa etmemiş, protokoldeki yükümlülüklerini yerine getirmemiş olduğunu, bu hususun davalı şirketin, protokolden sonraki maaş hesap hareketlerinden açıkça görülmekte olduğunu, davalı şirketin protokol ile üstlendiği yükümlülükleri yerine getirmemesi sebebiyle davalı şirkete ... 9. Noterliği'nin ... tarih ...

Yevmiye numaralı ihtarnamesi gönderilmiş ve 23.12.2021 tarihli Maaş Ödeme Protokolü’nü ihlali sebebiyle protokol gereğince geri ödenmesi gereken 354.000-TL’nin, yine protokole uygun olarak, ödeme tarihinden itibaren geri ödeneceği tarihe kadar işleyecek ve fiili ödeme tarihindeki T.C.

Merkez Bankası reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte 15 gün içerisinde ödenmesi talep edilmiş olduğunu, gönderilen ihtarname sonrası davalı şirketin 27.02.2023 tarihinde "Maaş Sözl İst İhtirazi Kayıtla Ödenen İade Bedeli Tarafınızca Feshedilen 27 12 2021 Tar Sözleşme" açıklamasıyla 232.523,29-TL tutarında kısmi geri ödeme yapmış ise de protokol gereğince ödemesi gereken tutarın tamamını ödemekten kaçınmış olduğunu,

gönderilen ihtarname gereğinin de tam olarak yerine getirilmemesi sebebi ile müvekkili bankaca söz konusu alacağın ödenmeyen kısmının (ödenen kısım Borçlar Kanunu 100. madde hükmü de gözetilerek öncelikle işlemiş faizden olmak üzere toplam borçtan düşülmüştür) ve ihtarname masrafının tahsili için zorunlu olarak ... 23. İcra Dairesi'nin ...

Esas sayılı dosyası üzerinden icra takibi başlatılmış olduğunu, davalı şirket tarafından icra takibine, ödeme emrine,asıl alacağa, alacak kalemlerine, faize, faiz oranına, borca ve bilcümle ferilerine itiraz itiraz olunmuş ve takibin durdurulmuş olduğunu, icra takibi konusu borç likit olmasına, maaş ödemeleri protokolünde açıkça hüküm altına alınmış bulunmasına ve böylece davalı şirket tarafından borcun çok iyi bilinmesine karşın;

davalı şirket icra takibine kendi keyfi uygulamasına göre, haksız, mesnetsiz ve kötüniyetli olarak itiraz etmiş ve icra takibini durdurmuş olduğunu, bu sebeple, takip konusu alacağın %20’sinden aşağı olmamak üzere davalı kurumlar aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesi de gerektiğini, konunun arabuluculuk yoluyla çözümü için de gerekli başvurular yapılmış, ancak davalı/borçlu ile anlaşmaya varılamamış ve zorunlu olarak anlaşamamaya ilişkin arabuluculuk son tutanağının düzenlenmiş olduğunu, ...

Arabuluculuk Bürosu'nun... arabuluculuk numaralı anlaşmama tutanağını işbu dilekçe ekinde sunduklarını, yukarıda açıklanan nedenlerle; haklı davalarının kabulü ile davalı borçlunun ... 23. İcra Dairesi'nin ... Esas sayılı dosyasına yapmış olduğu itirazının iptalini, ... 23. İcra Dairesi'nin ...

Esas sayılı dosyası kapsamında başlatılan icra takibinin devamını, takip konusu alacağın %20’sinden aşağı olmamak üzere davalı borçlu aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ile dava ettiği görüldü.

Davalı vekilinin cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın davalının protokolden doğan yükümlülüğünü ihlal ettiği iddiasının doğru olmadığını, bankanın paranın tamamının iadesini talep etmesinin yasaya ve hakkaniyete aykırı olduğunu, bankanın KDV dahil olan tutara faiz işletip talep etmesinin yasaya açıkça aykırı olduğunu, davacı aleyhine kötüniyet tazminatına hükmedilmesi gerektiğini, yukarıda açıklanan nedenlerle;

haksız olarak açılmış olan itirazın iptali davasının reddini, ödeme emrine, faize, faiz oranına, borca ve bilcümle ferilerine itiraz etmiş olduklarından icra takibinin iptalini, haksız ve kötü niyetli takip sebebiyle asıl alacağın %20’sinden aşağı olmamak üzere, davacı aleyhine kötüniyet tazminatına hükmedilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ile cevap verdiği görüldü.

DELİLLER VE GEREKÇE

Dava, sözleşmenin davalı tarafından süresinden önce sonlandırılmak suretiyle ihlal edildiği iddiasına dayalı olarak davalıya ödenen bedelin iadesi amacıyla yapılan takibe itirazın iptali istemine ilişkindir.

...23. İcra Dairesi'nin ... Esas sayılı icra dosyası incelendiğinde; davacı tarafından davacı tarafından davalı aleyhine 23.12.2021 tarihli maaş ödeme protokolüne dayalı olarak toplam 186.403,13TL alacağın tahsili için başlatıldığı, davalının süresinde borca ve ferilerine itiraz etmesi üzerine takibin durduğu görülmüştür.

23.12.2021 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü incelendiğinde; davacı banka ile dava arasında imzalandığı, protokol gereği 01.01.2022- 01.01.2025 tarih aralığı dönemde davalı firmanın 83 personel için maaş ödemelerini davacı bankadan gerçekleştireceği, davacı alacaklı bankanın bu protokole istinaden davalı firmaya 354.000,00 TL promosyon ödemesi yapacağının, kararlaştırıldığı, sözleşmenin 10.1 maddesinin 7. Paragrafında sözleşmenin olağan bitim tarihinden önce sona erdirilmesi, yada protokol hükümlerinin davalı tarafından ihlali nedeni ile kısmen dahi olsa fiilen sona ermesi halinde yapılan ödemenin, ödendiği tarihten itibaren ödeme tarihindeki reeskont faizi ile birlikte geri ödeneceğinin kararlaştırıldığı görülmüştür.

Tüm deliller toplandıktan sonra, bilirkişiden rapor alınmasına karar verilmiş, bankacılık konusunda uzman bilirkişi ...ve sözleşme uzmanı bilirkişi ... tarafından hazırlanan 01.02.2025 tarihli bilirkişi raporunda;

"...1-)Davacı/...Bankası Anonim Şirketi ile Davalı/ .... A.Ş. arasında 23.12.2021 tarihinde, personel maaş ödemelerinin ...Bankası üzerinden yapılmasına ilişkin Maaş ödemeleri Protokolü imzalandığı,

2-)Maaş Protolonünün 10.Maddesinde ‘ Protokolün yürürlük tarihinden itibaren uygulamaya geçilmesi, tüm hükümlerine uygun olarak olağan bitim tarihine kadar ihtilafsız olarak yürürlükte kalması ve Ödemelerin Protokol süresince kesintisiz olarak Banka aracılığı ile yapılması amacıyla, Banka hizmetleri için iş geliştirme ve müşteri aidiyetinin sağlanması hususunda harcama tutarı olarak Banka tarafından Kuruluş’a, Kuruluş tarafından ibraz edilecek Banka adına düzenlenmiş fatura karşılığında KDV dahil 354.000.-TL. ödeme yapılacaktır. ’ hükmü yer verildiği, Banka tarafından firmanın 06.01.2022 tarihli düzenlediği fatura karşılığında, firmanın hesabına 20.01.2022 tarihinde 354.000.-TL. ödeme yaptığı, ödemenin 300.000.-TL, hesaplanan KDV 54.000.-TL. ile birlikte 354.000.-TL. olduğu,

3-)Davalı şirkete ait 2022 ve 2023 yılı yasal defterlerin sahibi lehine delil olma özelliğine sahip olduğu,

4-)Davalı şirketin, Maaş Protokolü gereği 01.01.2022-01.01.2025 tarihleri arasında 36 ay Banka aracılığı ile ödenmesi gereken maaş vb. ödemeleri 01.01.2022 – 05.01.2023 tarihleri arasında düzenli olarak 13 ay yaptığı, diğer aylar için ödeme gönderilmediği Şirket hesap hareketlerinden görüldüğü,

5-)Davacı Bankanın, Maaş Protokolüne göre en son 05.01.2023 tarihinde maaş ödemesi gerçekleşmesi üzerine, davalı şirketin protokol ile üstlendiği yükümlülükleri yerine getirmemesi nedeniyle, protokolün 10.Maddesine dayanarak 16.03.2023 tarihli ihtarname ile kuruluşa yapılan ödemenin tamamını ödemenin yapıldığı tarihten itibaren (20.01.2022) fiili ödeme tarihindeki T.C. Merkez Bankası Reeskont Faiz Oranı(20.01.2022-31.12.2022 %14,75-31.12.2022-16.03.2023 %9,75) üzerinden yapılan hesaplamaya göre, davacının davalıdan ödeme talep ettiği,

6-)Davalı şirketin, İhtarnameden sonra 27.02.2023 Tarihinde 232.523,29 TL. ödeme yaptığı, Ödeme sonrasında yapılan hesaplamanın 186.403,13 TL. ile Bankanın 186.403,13 TL Takip Alacağı ile uygun olduğu,

7-)Taraflar arasında protokolün 3 yıl(36 ay) olduğu, davalı tarafın 36 aylık sürenin 13 ayında(01.01.2022-05.01.2023) protokole uyduğu, Buna göre sözleşmeye uyulan dönem dikkate alınarak ‘Sözleşmede bu konuda bir hüküm bulunmamakla’ birlikte oranlamaya gidilmesi ve uyulmayan dönem için hesaplama yapılmasının düşünülmesi halinde, kalan 23 ay için hesaplandığında; 261.525,51 TL(409.344,29 /36 x 23) ve Davalı Şirketin 232.523,29 TL. ödemesi dikkate alındığında;Bankanın talep edebileceği alacağı 29.002,22 TL(261.525,51 - 232.523,29) olacağı,..." sonuç ve mütalaa edildiği görüldü.

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, maaş ödeme protokolü, dekont, icra dosyası, fatura, banka kayıtları incelenerek alınan bilirkişi raporunun hüküm kurmaya yeterli ve denetime elverişli olduğu, taraflar arasında 23.12.2021 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü imzalandığı, protokol gereği 01.01.2022- 01.01.2025 tarih aralığı dönemde davalı firmanın maaş ödemelerini davacı bankadan gerçekleştireceğinin, davacı alacaklı bankanın bu protokole istinaden davalı firmaya 354.000,00 TL promosyon ödemesi yapacağının, kararlaştırıldığı,

davacı bakanın protokole istinaden davalıya 20.01.2022 tarihinde 354.000,00 TL ödeme yaptığı, sözleşmenin 10.1 maddesinin 7. Paragrafında sözleşmenin olağan bitim tarihinden önce sona erdirilmesi, yada protokol hükümlerinin davalı tarafından ihlali nedeni ile kısmen dahi olsa fiilen sona ermesi, halinde yapılan ödemenin, ödendiği tarihten itibaren fiili ödeme tarihindeki reeskont faizi ile birlikte geri ödeneceğinin kararlaştırıldığı, davalının 05.01.2023 tarihinden sonra protokol hükümlerine uymayı fiilen durdurduğu, tarafların tacir olduğu, sözleşme ile bağlı olduğu,

sözleşmenin 10.1 maddesinin 7 paragrafına göre davacının ödediği tutarın tamamını talep hakkının olduğu, davacı tarafından keşide edilen ...

9. Noterliği'nin...tarihli ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin davalıya 22.02.2023 tarihinde tebliğ edildiği ve ödenen tutarın ödeme tarihine kadar işleyecek reeskont faizi ile birlikte 15 gün içerisinde ödenmesinin talep edildiği, davalı tarafından davacıya 27.02.2023 tarihinde 232.523,29TL ödediği, bilirkişi raporunda sözleşmenin 10. maddesine göre davalıya ödemenin yapıldığı tarihte TC Merkez Bankası reeskont faiz oranı üzerinden yapılan hesaplamada takip tarihinde davacının talep edebileceği asıl alacağın 177.076,84TL olduğu, takipte 159.774,18TL asıl alacak talep edildiği,

taleple bağlı bağlı kalınarak mahkememizce davacının icra takibindeki kadar alacağı talep etme hakkı bulunduğu kanaati oluştuğundan ,Davanın kabulü ile İstanbul ...

İcra Müdürlüğü ...Esas sayılı takip dosyasında davalının itirazının iptali ile takibin aynı şartlarla devamına, alacak likit ve belirlenebilir olduğundanİtirazın iptaline karar verilen miktarın %20’si olan 37.280,62TL. icra inkar tazminatının davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine karar verilmiş ve aşağıdaki hüküm kurulmuştur.