İstanbul Anadolu 9. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/505 K.2024/35

T.C. İstanbul Anadolu 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO

2022/505 Esas

KARAR NO: 2024/35

DAVA

Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin)

DAVA TARİHİ: 07/07/2022

KARAR TARİHİ: 10/01/2024

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin dava dilekçesini özetle; Davalı şirketin -------- yılında kurulduğunu ve müvekkilinin -------- paya sahip olduğunu, 2019 yılında tasfiyeye girdiği Davalı tasfiye memurunun müvekkiline bilgi vermediğini, diğer ortak ile birlikte hareket ettiğini, A yıllık süreçte şirketin tasfiye işlemlerinin bitirilmediğini, Davalının ------- markasının kullanımını yasaklamaya çalıştığını iddia etmek suretiyle, ” Tasfiye memurunun görevden azli, esas olmak üzere dosyadaki diğer taleplerini beyan ve dava etmiştir. Davacı vekili Bilirkişi raporuna karşı beyan ve itiraz dilekçesi sunmuştur.

Davalı vekilinin cevap dilekçesini özetle; Tekolan tasfiye memurunun işlem yapmasının yasaklanamayacağını, Tasfiye memurunun şirketin zararına herhangi bir işleminin olmadığını, Söz konusu markaya ilişkin yargılamada da davacının haksız olduğu yönde karar verildiğini, Davacının somut bilgi ve belge dosyaya sunmadığını belirterek davanın reddini talep etmektedir.

Tüm dosya kapsamı ve toplanan deliller birlikte değerlendirildiğinde;

Davacının ve dava dışı Yaşar Yılmaz ‘ın % 50 ‘şer oranında davalı şirketin ortağı oldukları, diğer davalı ... 02.05.2019 tarihinde tasfiye sürecine giren davalı şirketin tasfiye memuru olduğu sabit olmakla, dava dilekçesinde iddia edilen nedenlerden dolayı tasfiye memurunun görevden azline ilişkin yasal koşulların oluşup oluşmadığının uyuşmazlık konusu olduğu, Davacı yan, davalı tasfiye memurlunun üzerlerine düşen yükümlülükleri yerine getirmemeleri nedeniyle davalının tasfiye memurluğundan azli istemiyle eldeki davayı açmıştır.

6102 sayılı TTK.nun 537.maddesinde;" (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları ve bu görevi yerine getiren yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir.

(2) Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunurlar " hükmü düzenlenmiştir

.Aynı Yasanın TTK 540- maddesinde;"

(1) Tasfiye memurları görevlerine başlar başlamaz, şirketin tasfiyenin başlangıcındaki durumunu incelerler; gerekirse şirket mallarına değer biçmek için uzmanlara başvurarak, şirketin malvarlığına ilişkin durumu ile finansal durumunu gösteren bir envanter ile bilanço düzenler ve genel kurulun onayına sunarlar.

(2) Envanter ve bilançonun onaylanmasından sonra, tasfiye memurları şirketin envanterde yazılı bütün malları ile belgelerine ve defterlerine el koyarlar." düzenlemesi mevcuttur

Yine aynı Yasanın TTK 542.maddesinde ise

(1) Tasfiye memurları;

a) Şirketin süregelen işlemlerini tamamlamak, gereğinde pay bedellerinin henüz ödenmemiş olan kısımlarını tahsil etmek, aktifleri paraya çevirmek ve şirket borçlarının, ilk tasfiye bilançosundan ve alacaklılara yapılan çağrı sonucunda anlaşılan duruma göre, şirket varlığından fazla olmadığı saptanmışsa, bu borçları ödemekle yükümlüdürler.

b) Tasfiyenin gerektirmediği yeni bir işlem yapamazlar.

c) Şirket borçları şirket varlığından fazla olduğu takdirde durumu derhâl şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesine bildirirler; mahkeme iflasın açılmasına karar verir.

d) Tasfiyenin uzun sürmesi hâlinde, her yıl sonu için tasfiyeye ilişkin finansal tabloları ve tasfiye sonunda da kesin bilançoyu düzenleyerek genel kurula sunarlar.

e) Şirketin bütün mal ve haklarının korunması için düzenli ve görevinin bilincinde bir yönetici gibi gereken önlemleri alır ve tasfiyeyi mümkün olan en kısa sürede bitirirler.

f) Tasfiye işlemlerinin düzenli yürütülmesi ve güvenliği için gereken defterleri tutarlar.

g) Tasfiye sırasında elde edilen paralardan şirketin süregelen harcamaları için gerekli olan para dışında kalan paraları, bir bankaya şirket adına yatırırlar. h) Vadesi gelmemiş borçları, -------- Bankasınca kısa vadeli kredilere uygulanan oran üzerinden iskonto ederek derhâl öderler. Alacaklılar bu ödemeyi kabul etmek zorundadır. Kanun gereği iskonto edilmesi mümkün olmayan alacaklar bu hükümden müstesnadır.

) Pay sahiplerine tasfiye işlerinin durumu hakkında bilgi ve istedikleri takdirde bu konuda imzalı belge verirler." hükmü mevcuttur.

Somut olayda davalı tasfiye memurun TTK 540 ve 542 maddesinde gösterilen görevleri gereği yapmaları gereken bazı yükümlülüklerini yerine getirmediği, davalı tasfiye memurluğu görevinden alınmaları için TTK 537/2 maddesinin aradığı haklı sebeplerin mevcut olmadığı, tasfiyenin uzamış olmasının davalının sorumluğunda olmadığı gibi şirket ortağına açılan markaya ilişkin davada tasfiye memurunun kusuru olamayacağı açık olup açıklanan sebeplerle davanın reddine karar vermek gerekmiştir.Yukarıda açıklanan sebeplerle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM; Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;

1- DAVANIN REDDİNE ,

2-Harçlar yasasına göre alınması gereken 427,60 TL harçtan başlangıçta peşin alınan 80,70 TL harcın mahsubu ile 346,90 TL harcın davacıdan alınarak hazineye gelir kaydına,

3-Davacı vekilinin yargılama sırasında yapmış olduğu masrafların üzerine bırakılmasına,

4-Davalı kendini vekil ile temsil ettirdiginden A.A.Ü.T uyarınca hesaplanan 17.900,00 TL maktu vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

5-Karar kesinleştiğinde talep olması halinde artan gider avansının talep eden tarafa iadesine,

Dair, taraf vekilleri yüzüne karşı gerekçeli kararın tebliğinden itibaren İKİ HAFTA içerisinde dilekçe ile başvurulacak İSTİNAF yolu açık olmak üzere OYBİRLİĞİ ile verilen karar açıkça okundu, usulen anlatıldı. 10/01/2024