İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/727 K.2025/482

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin müvekkili idareden hizmet alımı yolu ile yapılan bakım, onarım, işletme ihalesini alan yüklenici firma olduğunu, davalı şirkette çalışan ...'ın emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını,...a 65.052,76 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, kıdem tazminatlarına ilişkin olarak ayrıca 497,53 TL damga vergisi ödendiğini, davalıdan talep edilen toplam tutarın 65.550,29 TL olduğunu,...ın, davalı şirkette 25.06.2012-19.02.2014 tarih aralığında görev yaptığını, dava konusu alacak bakımından arabuluculuk görüşmesi yapıldığını, görüşmenin anlaşmama ile sonuçlandığını,

davalı şirketin işçileri olan...'ın çalıştığı dönemlerine ilişkin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğacak alacaklarından sorumlu olduğunu belirterek, İdare tarafından dava dışı işçi ...'a ödenen kıdem tazminatlarından davalının sorumlu olduğu kısım olan damga vergisi dahil 65.550.29TL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işlemeye başlayacak avans faizi ile davalı şirketten tahsiline, yargılama gideri ve vekâlet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı tarafça cevap dilekçesi sunulmamıştır.

DELİLLER

Hizmet Alımına İlişkin taraflar arasında imzalanan İhale Sözleşmesi, Ödeme dekontu, Nitelikli Hesap Bilirkişisi tarafından düzenlenen 24.03.2025 tarihli rapor,

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, davacı ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında dava dışı işçi ...a ödenen kıdem tazminatı ile damga vergisi olmak üzere toplam 65.550,29 TL'nin davacı ile davalı arasındaki sözleşme gereğince davalıdan tahsili istemine ilişkin alacak davasıdır.

Dava dilekçesi ile davalı şirketin hizmet alımı yolu ile yapılan bakım, onarım, işletme ihalesini alan yüklenici firma olduğunu, davalı şirkette çalışan ...'ın emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, ...a 65.052,76 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, kıdem tazminatlarına ilişkin olarak ayrıca 497,53 TL damga vergisi ödendiğini, dava dışı işçi ...ın davalı şirkette 25.06.2012-19.02.2014 tarih aralığında görev yaptığını, İdare tarafından dava dışı işçi ...a ödenen kıdem tazminatı ile damga vergisi dahil 65.550,29 TL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işlemeye başlayacak avans faizi ile davalı şirketten tahsilini etmiştir.

Mahkememizce dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatı alacağı yönünden davacı tarafça yapılan ve davalının sözleşme kapsamında sorumlu olduğu bedelin belirlenmesi amacıyla bilirkişiden rapor aldırılmış, bilirkişi tarafından düzenlenen 18.03.2025 tarihli rapor ile dava dışı işçinin davalı ...'nde 572 gün çalıştığı belirlenerek bu günler karşılığı ödenen tutar hesaplanmış ve yapılan hesaplamaya göre davalının sorumlu olduğu toplam ödenen tutarın 65.550,29 TL olduğu belirlenmiştir.

Toplanan delillere, alınan bilirkişi raporuna ve tüm dosya kapsamına göre yapılan değerlendirmede; davacı şirket bünyesinde davalı şirketle yapılan Hizmet Alım Sözleşmesi gereğince...

Genel Müdürlüğü bünyesindeki içme suyu ve kanalizasyon şebekeleri ile atık su, arsenik arıtma tesislerinin bakımı, oranımı ve işletilmesi işinde işçi olarak çalışan dava dışı ...ın emeklilik nedeniyle işten ayrılması üzerine davacı İdare tarafından kıdem tazminatı ile ödenen kıdem tazminatına ilişkin damga vergisinin ödendiği, davacı asıl işveren ile davalı alt işveren arasında imzalanan sözleşme gereğince davalının sözleşme süresince dava dışı işçinin çalıştığı döneme ilişkin kıdem tazminatı alacağından sorumlu olduğu,

yapılan sözleşmedeki hüküm gereğince bu sözleşme ve eklerinde hüküm bulunmayan hallerde ilgilisine göre 4734 ve 4735 Sayılı kanun hükümlerine, bu kanunlarda hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre hareket edilir hükmü ile sözleşmede kararlaştırılan şekilde yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve genel şartnamenin ilgili bölümünde belirlenmiş olduğu ve yüklenicinin buna uymakla yükümlü olduğuna ilişkin hükümleri dikkate alındığında bu kapsamda düzenlenen tip sözleşmede atıf yapılan genel şartname hükümleri gereğince ve

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi'nin, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin ve Yargıtay 15. Hukuk Dairesi'nin (Yargıtay 6. H.D.) kararlarında yer alan ilkelere göre dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatı alacağından dava dışı işçiyi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarın tamamından işçiyi çalıştıran şirketin sorumlu olduğu, dava dışı işçinin davalı şirket nezdinde 572 gün çalışmış olduğu, çalıştığı bu döneme isabet eden tutarda dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatı ve damga vergisi dahil toplam 65.550,29 TL bedelden davalının sorumlu olduğu anlaşılmakla davanın kabulüne karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

21/05/2025 Katip ... E-imzalıdır. Hakim ... · E-imzalıdır.