Kayseri 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/385 K.2024/1156

Mahkememizde görülmekte olan Şirket Müdürünün Görevinin Sona Erdiğinin Tespiti davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirkette 03/10/2011 tarihinde şirket ortaklar kurulunun toplandığını, bu toplantıda müvekkilinin ve ...'un şirkette müdür olarak seçildiğini, daha sonrasında şirket ortaklarından ... ve diğer müdür olan ...'un müvekkilinin şirkete gidip gelmesini engellediğini, sigortasını yatırmadığını, işlemleri kontrol etmesine izin vermediklerini sonrasında da 11/11/2014 tarihinde müvekkiline çıkış verdiklerini, müvekkilinin müdürlük görevini yapmasına müsaade etmediklerini, şirkette alınan kararlardan yapılan işlemlerden haberdar olamadığını,

müvekkilinin bu şekilde ilerleyemeyeceğini işine son verdikleri gibi müdürlük görevine de son verilmesini istediğini beyan etmişse de şirket genel kurulunu toplamadıklarını, müdürlük görevinin sona ermesi için herhangi bir işlem yapmadıklarını, müvekkilinin giremediği,

kontrol edemediği şirkette müdür olarak görünmekte olup hukuki olarak tüm sorumluluklar haksız yere kendisine kaldığını, izah edilen nedenler ile müvekkilinin 05/12/2014 tarihinde Kayseri 8. Noterliği ... yevmiye numarası ile müdürlük görevinin sona ermesi için ihtarname gönderdiğini, fakat hala şirket tarafından müdürlük görevine son verilmediğini, müvekkilinin bu nedenle haberdar olmadığı şirketin karar almamakta ısrar etmeleri nedeni ile sorumluluğunu taşımadığını, müvekkilinin 11/11/2014 tarihinden beri şirkete giriş yapmasına izin verilmediğini ve işlemleri kontrol edemediğini, o günden beri hiçbir imzada bulunmadığını,

ancak müdür olarak görünmesi nedeni ile şirket borçlarından haksız yere sorumlu olduğunu şirketin birçok vergi ve SGK borcu olduğunu, müvekkilinin şirkete alınmaması, kendisine bilgi verilmemesi nedeni ile haberdar olmadığı işlemlerden dolayı borçlu sıfatı kazandığını, müdür, vergi ile ilgili sorumluluktan ancak vergi ile ilgili ödevlerin zamanında yerine getirilmemesinin kendi kusurundan kaynaklanmadığını ispat ederek kurtulabilir.

Bu durumda müvekkilinin ödevlerini yerine getirmesine izin verilmediğini, bu nedenle de müvekkilimin borçlardan sorumlu olmasının beklenmemesi gerektiğini, borçlardan sorumlu olmamasının yanında müdürlük görevinin de yerine getirilmesine izin verilmemesi nedeni ile müvekkilinin müdürlük görevine de son verilmesi gerektiğini, şirket müvekkilinin müdürlük görevine genel kurul kararı alarak son vermediğini, sürekli bahaneler bulmakta, müvekkilini zor durumda bıraktıklarını, bu nedenle ile müvekkilinin müdürlük görevinin istifanamesini gönderdiği tarih olan 05/12/2014 tarihinden itibaren sona erdirilmesini,

müvekkilinin şirkette müdürlük görevini yapmasına izin verilmediğinin 11/11/2014 tarihinden itibaren şirkete giriş çıkış dahi yapamadığının tespit edilerek müvekkilinin 05/12/2014 tarihinden itibaren müdürlük görevine mahkememiz tarafından son verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı cevap dilekçesi sunmamıştır.

DELİLLER

Mahkememizce taraf teşkili sağlanmış davanın taraflarına delillerini ibraz etme olanağı tanınmış uyuşmazlığın çözümü için gereken bütün deliller toplanmıştır. Kayseri Gevher Nesibe Vergi Dairesi'ne ve Erciyes Vergi Dairesi'ne, Kayseri Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne ve Kayseri 8. Noterliği'ne yazılan müzekkerelere cevap verildiği görülmüştür.

DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

Davacı taraf davalı şirket bünyesinde şirket müdürü olarak atandığını şirket müdürlüğünden istifa ettiğini belirterek müdürlük görevinin sona erdiğinin tespiti dilediği görülmüştür. Davalı ise davaya cevap vermediği anlaşılmıştır.

Ticaret sicil kayıtlarının incelenmesinde davalı ... Kağıt Ambalaj ve Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nin Kayseri Ticaret Sicil Müdürlüğü nezlinde ... sicil numarası ile kayıtlı olduğu, şirketin ortaklarının dava dışı ... ve ... olduğu, davacının ise 03/10/2011 tarihinde şirket ortaklar kurulunun toplantısında davacının müdür olarak seçildiğini görülmüştür. Davacının ise 05/12/2014 tarihinde Kayseri 8. Noterliği ... yevmiye numarası ile müdürlük görevinin sona ermesi için ihtarname gönderdiği anılan istifanın 10/12/2014 tarihi itibariyle davalı şirkete tebliğ edildiği ancak davalı şirket tarafından istifanın ticaret sicil kayıtlarına tescil edilmediği görülmüştür.

Limited şirket müdürlerinin adları, soyadları, unvanları şirket esas sözleşmesinin zorunlu içeriği arasında yer alır (TTK m. 576/1-d). Yönetimin üçüncü bir kişiye bırakılmasına ilişkin yetki hükümleri de ancak şirket sözleşmesinde yer alması şartıyla mümkündür (TTK'nun 577/1-i). Şirket sözleşmesinin değiştirilmesi, müdürlerin atanmaları ve görevden alınmaları ise anonim şirketlerde olduğu gibi genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır (TTK'nun 616/1-1, b). Limited şirket müdürlerinin seçilmelerinde olduğu gibi görevden alınmalarında ve yetkilerinin kısıtlanmasında da genel kurul yetkilidir (TTK m. 630). Ancak haklı sebeplerin varlığında, herhangi bir ortak da yönetim hakkının ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılmasını mahkemeden talep edebilir (TTK m. 630/2).

Limited şirket müdürünün görevinin sona erme nedenlerinden birisi de müdürün istifadır. Şirket ortağı veya üçüncü kişi olması fark etmeksizin, müdürlük görevi kişinin kabulüne bağlı bir görevdir. Seçilen kişi bu görevi kabule mecbur olmadığı gibi, başlamış olduğu görevi devam ettirmek mecburiyetinde de değildir. TTK’da ve şirket sözleşmesinde özel hüküm olmayan hallerde somut olayın şartlarına göre vekalet akdi veya hizmet sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağı kabul edilmektedir. Her ikisi bakımından da sözleşmenin tek taraflı olarak, istifa ile sona erdirilmesi mümkündür (BK m. 512, 430 vd.)

Limited şirket müdürünün seçilmeleri gibi, görevlerinin sona ermesinin de ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi gerekir. Seçilen müdürlerin kimlikleri, temsil yetkisinin kullanım şekli ticaret sicilinin olumlu fonksiyonundan yararlanacak şirket sözleşmesi içeriği arasında sayılmıştır (TTK'nun 587/1-h,ı).

İstifanın ticaret siciline tescil ve ilanında sadece şirketin değil, istifa eden müdürün de menfaati söz konusudur.

İstifa, istifa edenin bu yoldaki irade açıklamasının ortaklığa ulaşması ile sonuç doğuran tek taraflı bir hukuki işlemdir. Somut olayda 10/12/2014 tarihi itibariyle davalı şirkete ulaştığında anılan tarih itibariyle istifa ettiğinin tespitine karar verilmiştir.

Katip ... · E-imzalıdır Hakim ... · E-imzalıdır