Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi E.2025/541 K.2025/586

Taraflar arasındaki davada Ankara Batı 2. İş ve Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya incelendi:

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Dava, alacak istemine ilişkindir.

Ankara Batı 2. İş Mahkemesince; davacının işçi sayılmadığı, tüzel kişinin organını oluşturan kişilerin işveren sıfatına haiz olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesince; uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. Maddesinde "- (1) İş mahkemeleri;

a) 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemiadamları, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa veya 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına,

b) İdari para cezalarına itirazlar ile 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamındaki uyuşmazlıklar hariç olmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu veya Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklara,

c) Diğer kanunlarda iş mahkemelerinin görevli olduğu belirtilen uyuşmazlıklara, ilişkin dava ve işlere bakar." hükmü düzenlenmiştir.

Somut olayda; davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde Nisan 2010-01/06/2017 tarihleri arasında genel koordinatör olarak çalıştığını, iş akdinin alacaklarının ödenmeksizin davalılar tarafından feshedildiğini, müvekkilinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve ücret alacağının davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Dosya kapsamından, İş mahkemelerinin 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. Maddesinde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarının çözümünde görevli olduğu, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle, davanın Ankara Batı 2. İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.