İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 37. Hukuk Dairesi E.2025/2050 K.2026/556

Taraflar arasındaki davada Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi ile Bakırköy 35. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

KARAR

Dava, Menfi Tespit (Kıymetli Evraktan Kaynaklanan) talebine ilişkindir.

Bakırköy 35.İş Mahkemesi Mahkemesince,"...davalı ile davacı arasında arlarında iş ilişkisi olup senet tarihi iş ilişkisi içerisinde düzenlense de, senedin iş ilişkisi ile alakalı olarak verilmediği, davacının kayınpederi ile davalının arkadaş olması sebebi ile davacının çalıştığı iş haricinde davalı ile araç alım satım ve borç para alışverişi bulunduğu ve senedin bunlara dair verildiği hususunda mahkememizce kanaat uyandığı, protokol altındaki imzanın davacıya ait olup olmadığının bu aşamada sonuca etki etmeyeceği, bu hali ile görev bakımından mahkememizin görevli olmadığı kambiyo senetlerine dayalı menfi tespit davalarında görevli mahkeme asliye ticaret mahkemesi olduğu anlaşıldığından görevsizlik kararı vermek gerekmiştir..." gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Bakırköy 3.Asliye Ticaret Mahkemesince,"...teminat senedi dolayısıyla açılan menfi tespit davalarında görevli mahkeme senedin verilmesine sebep olan asıl borç ilişkisinin niteliğine bakılarak tayin edilmektedir. Söz konusu senedin verilmesine neden olan alt ilişkinin işçi-işveren ilişkisi olduğu anlaşılmaktadır. Davacı ile davalı arasındaki ilişkinin temel kaynağının iş ilişkisi olduğu açık olmakla görevli mahkemenin iş mahkemesi olması sebebiyle açılan davanın, HMK'nun 115/2.maddasi uyarınca aynı kanunun 114/1-(c) maddesinde belirtilen dava şartı noksanlığı nedeniyle usulden reddine, mahkememizin görevsizliğine..." gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5/1-a maddesi uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu'na veya 6098 sayılı TBK'nın İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklara iş mahkemelerinde bakılacağı hüküm altına alınmıştır.

Kambiyo senedinden kaynaklanan davalarda göreve ilişkin değerlendirme yapılırken senedin düzenlenmesine esas temel hukuki ilişki ve tarafların sıfatına da bakılması gerekmektedir. Uyuşmazlık, salt kambiyo senedinden kaynaklanmamaktadır.

Zira, dava dilekçesi ve ekindeki bilgi ve belgeler ile duruşmadaki açıklamalardan, davcının, davalının şirketinde işçi olarak çalıştığı dönem bakımından teminat amaçlı senedin verildiğinin iddia edildiği; ayrıca davalı tarafça sunulan ve imzası inkar edilen sözleşmeler gereği davacının şirket kasasından ve davalıdan alınan aldığı borca istinaden verildiği beyan edilmekle;

bu türden iddialara dayalı davalarda görev konusunun davacının ileri sürdüğü maddi vakıalar ve talep sonucuna göre belirlenmesi gerektiği, zira menfi tespit istemine konu olan senedin tarafların işçi işveren ilişkisinin sürdüğü zamanda verililen uyuşmazlığa dayandığından davaya bakmak görevi münhasır görevli İş Mahkemesine ait bulunmaktadır.

KANUN YOLU

Kesin olmak üzere